本網訊（通訊員 王春云）近年來，旬陽市以深化開展“三個年”活動和聚力打好“八場硬仗”為總抓手，系統性構建起全方位覆蓋、多層次聯動、立體化推進的“黨政一體大督查”體系，通過“督任務、督進度、督成效”，破解落實堵點，壓實工作責任，為縣域經濟高質量發展筑牢“壓艙石”。

壓實責任閉環，建強督查“指揮鏈”。推行“縣級分管領導+聯鎮縣級領導”雙牽頭機制，深入落實《領導扛責攻堅破難工作制度》《重點工作聯席調度制度》和“黨政一體大督查”機制，將“三個年”活動和“八場硬仗”的具體任務分解至相關部門和鎮。建立“市委領銜、政府主抓、人大政協協同、主責部門合力”的落實和督查模式，市委每季度組織重點項目、重點工作現場觀摩，通過“比進度、找差距、學先進”，倒逼各鎮各部門加壓奮進。在重點項目推進尤其是資金、土地、用氣、用能、審批等要素保障和營商環境優化等工作上，推行紀檢監察“室組地”聯動監督模式，市紀委監委抓重點領域監督、派駐紀檢監察組抓部門靶向監督、鎮紀委抓基層嵌入式檢查。將難點問題列入問題整改硬仗，每季度調度推動，適時開展現場專項監督檢查，對深化“三個年”活動中的違紀違法問題嚴查快處，糾治問題109個。

聚焦關鍵領域，打好督查“組合拳”。重點項目“精細化”推進，將100個縣級重點項目明確由32位縣級領導包抓，常態化督促破解項目建設過程中存在的困難和問題。每季度市委（市政府）督查室從市委辦、發改、經貿等部門抽調專業骨干組成督查組，聚焦“要素保障”關鍵點，進行精細化大督查。推行重點項目“六個一”包抓機制，動態完善重點項目建設責任清單、手續清單、進度清單、問題清單“四個清單”，督促自然資源、林業、環保、審批、住建、電力等部門全力提供全生命周期服務。問題整改“清單式”銷號，市委主要領導抓問題整改硬仗，對省委、市委巡視巡察、中央和省環保督察反饋問題等16項重點任務實行清單銷號式推進，建立“問題清單—任務清單—責任清單”三單聯動工作臺賬。實行百名領導包“百案”，旬陽市委、市政府主要領導督促信訪案件的答復和辦理情況，用心用情回應群眾訴求、化解矛盾糾紛。基層治理“責任化”落地，圍繞“黨建引領基層治理硬仗”，組織干部常態開展進群眾門、入群眾網、知群眾情、解群眾難、暖群眾心“五個群眾”行動，構建科級領導聯村，鎮村干部、駐村第一書記和工作隊員包組、包戶聯動工作機制，每季度在大督查中對社會治理進行督查，督查中發現的問題，現場交辦，限期整改。憑借嚴密督查和嚴實落實機制，旬陽市先后獲評“全國信訪示范縣”、全省首批“平安金鼎”。

抓實常態落實，織密督查“機制鏈”。堅持“當下改”與“長久立”結合，將督查、落實成果轉化為制度規范，讓督查從“解決一個問題”轉為“解決一類問題”。制度體系“系統性”完善，為更好地服務群眾和企業，在政務審批服務中，推行發改、行政審批、自然資源、生態環境、住建等部門聯合評審工作機制，聘任評審專家，建立評標專家庫，整合多部門評審需求，推行“打包”聯合踏勘模式，現場踏勘、出具意見。針對“人才引育留用難”等共性問題，開展“三個一”活動，建立人才基金，實施產業人才“訂單式”培育。強化激勵導向，建立督導、落實結果與干部考核、評優評先、選拔任用掛鉤機制，樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導向。將改進作風、聯系群眾、矛盾糾紛排查化解工作情況作為鎮村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，對群眾觀念強、作風扎實、善于做群眾工作、矛盾化解成效突出的干部，在評先評優、提拔任用、職級晉升和職稱評聘等方面予以優先考慮。

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