記者 魏濤

3月7日上午，安康鄉村振興空間人頭攢動、暖意融融，一場匯聚70余家企業、1400余個優質崗位的招聘活動，吸引了大量求職者到場咨詢對接。這是安康市2026年“春風行動”暨就業援助季系列活動落地見效的生動縮影。

就業是民生之基、財富之源。2026年伊始，我市便將穩就業促增收置于保障和改善民生的首要位置，打出“政策賦能、精準服務、崗位擴容、技能提級”組合拳，全力破解企業用工難題，托舉群眾“就業夢”、守護增收“錢袋子”。

早安排、早部署、早行動，是今年我市“春風行動”最鮮明的特點。2025年12月，市人社部門就啟動了供需兩端的摸排工作，一方面組織人社服務專員深入園區企業，逐一摸排用工需求并建立臺賬；另一方面依托市縣鎮村四級服務網絡，采用“大數據+鐵腳板”模式，走村入戶摸清返鄉農民工、高校畢業生等重點群體的就業意愿與技能需求，及時發布崗位3.2萬余個。

為實現群眾就業省心、企業招工高效的目標，我市構建起“線上+線下”立體化招聘服務矩陣。線下聚焦“家門口就業”，全市謀劃103場招聘會，延伸服務至鎮村；組織群眾走進園區車間“沉浸式”探崗試工，便捷挑崗擇業。線上依托“秦云就業”“安康智慧人社”等平臺，開展網絡招聘、直播帶崗、主播探企等“云端服務”，打造全天候“掌上就業驛站”，讓群眾足不出戶就能獲取崗位信息、辦理求職登記。

漢濱區以各鎮和社區為主陣地舉辦現場招聘會，聯動“秦云就業”“959抖安康”等平臺實現線上線下同頻共振，已提供崗位1.6萬個；旬陽市組織招聘隊伍赴蜀河鎮、甘溪鎮等重點鎮開展巡回招聘，把6500余個優質崗位送到群眾家門口；漢陰縣在零工市場設立主會場，開設求職招聘、政策咨詢、技能培訓等服務專區，114家企業帶來2萬余個崗位，僅招聘會首日就有300余人達成就業意向；紫陽縣組織17名人社專干赴園區、社區現場辦公，答疑解惑，推動惠民政策直達群眾。

“以前找工作要跑到縣城，現在鎮上就有招聘會，崗位多、選擇廣，政府還幫我們把關，太省心了！”旬陽市蜀河鎮返鄉務工人員王女士在招聘現場順利簽下了一份本地工作合同。

本地崗位選擇多，想去外地務工也不用愁春運期間乘車難。全市各級人社部門提前建立供需雙臺賬、深化區域勞務協作，精準對接務工人員返崗需求，通過“點對點”專車、專列輸送，實現“從家門口到廠門口”的無縫對接。

2月24日，秦巴山區首趟務工專列從紫陽站駛出，1000余名“紫陽修腳師”乘坐專列赴上海返崗；漢濱區開行22趟返崗直通車，輸送1000余名務工人員赴蘇浙地區返崗務工。截至目前，我市已舉辦招聘會80場、直播帶崗85場。農村勞動力已返崗務工35.02萬人，其中通過“點對點”專車、專列輸送2457人返崗復工。

如果說送崗位是“授人以魚”，那么抓技能培訓、抓創業扶持就是“授人以漁”。在做好崗位對接的同時，我市始終堅持“技能賦能就業、創業帶動就業”的工作理念，著力提升勞動者的就業競爭力。

依托“紫陽修腳師”等全國知名勞務品牌，全市針對性開展修腳、新能源汽車維修、無人機操作等熱門技能培訓，推行“培訓+認證+就業”一體化服務。平利縣推出“點單式”免費培訓服務，實現“培訓＋就業”無縫銜接；恒口示范區開設機械操作、美食制作、電商運營等“訂單式”技能培訓班，結合“一村一主播、一鎮一品牌”培訓工作，精準賦能勞動者提升技能。目前，全市已開展職業技能培訓3328人、職業技能等級評價1161人。

“走出去”可以觸摸遠方的幸福，“留下來”也能創造美好的生活。全市通過發放創業擔保貸款、提供政策咨詢、創業培訓、場地推薦、導師幫扶等全鏈條服務，切實幫助創業者解決資金、技術、場地等實際難題，累計發放創業擔保貸款116筆1.72億元，扶持創業129人，帶動就業905人。

“春風”浩蕩，日子滾燙。隨著“春風行動”的深入推進，一個個優質崗位正轉化為群眾口袋里實實在在的收入，一項項惠民政策正匯聚成穩增長、惠民生的強大動力。在秦巴這片充滿希望的熱土上，穩就業促增收的奮進樂章，正越奏越響。

一審：馬櫻

二審：田丕

終審：張俊