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年輕干部成長的高與低
2020-12-29  來源:本站原創

□ 葛港輝Ncm安康新聞網

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,一名年輕干部如何一步步成為優秀干部,其背后的成長過程必然是內在原因同外部約束高度融合的一個結果。年輕干部肩上的擔子重如千鈞,但是“知之非艱,行之惟艱”,想要立刻能夠獨當一面也是不容易的,所以更應該明確目標,找對方法,堅定意志。Ncm安康新聞網

以最高標準投入到工作當中。年輕干部要積極走出舒適區,不能滿足于當前的工作能力和成果,將“德、能、勤、績、廉”的要求始終牢記于心,外化于行,提高自身的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,而更好地肩負起新時代的職責和使命,做到能夠獨當一面。Ncm安康新聞網

以最低姿態投入到學習當中。“情況是在不斷的變化,要使自己的思想適應新的情況,就得學習”。所以年輕干部就要盡快摒棄學生時代的被動學習思維,生活中處處都是老師,只有放低姿態虛心求教才可能有所收獲。Ncm安康新聞網

“一高一低”折射出的是成為一名優秀年輕干部的必要前提條件,唯有自覺擔負起黨和人民所賦予的時代重任,積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐,牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難,不斷提高解決實際問題的能力,方能打開天空海闊的征途,成就氣象萬千的人生,不負這個大有可為的新時代。Ncm安康新聞網

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(責編:安網軒)