近年來，市審計局在總結以往內部目標責任考核經驗的基礎上，積極完善年度績效考核激勵機制，重實績、求量化、強激勵，把考核由原來的“處罰扣分型”轉變為“激勵評先型”，形成了“創爭出”綜合考核激勵機制。尤其是在案件線索移送、違規資金收繳、優秀審計項目評選、重大審計結果運用方面高分重獎，不設高限，不受優秀名額限制。將年度目標責任考核結果作為考察評價干部的重要依據，對評為優秀等次的進行表彰獎勵，對連續三年獲得優秀等次的優先提拔使用，極大地激勵了廣大審計干部創新突破。連續兩年市審計局在全省審計業務綜合考核中名列前茅，在市委、市政府年度目標考核及各單項考核中獲得優秀，其中在2015年全省審計業務綜合考核中名列第一，在2015年全省優秀審計項目評選中包攬前三名。
