本網訊 （記者 楊京保 通訊員丁欣欣）近年來，安康市財政局按照“黨建帶創建、創建促黨建、共建促發展”要求，通過完善組織強保障、細化責任嚴落實、開展活動增共識、改善環境提文明、加強宣傳造氛圍、樹立典型帶先進、強化考核促落實舉措，持續鞏固提升“省級文明單位”和“省級文明單位標兵”創建成果，更加用心、用力、用情推動全國文明單位創建再上新臺階。
全局參與著力夯實創建責任。把創建文明單位作為機關精神文明建設的一項基礎性工作，不停抓、細致抓、長效抓。始終保持“創建狀態”，弘揚創建精神，發揚創建作風，推動創建工作常態化，避免“牌子到手、創建到頭”。堅持標本兼治，建章立制，用制度的辦法破解難題，建立健全“人人都是創建主人”的長效工作機制。對創建重點任務實行清單化管理、項目化推進，對照要求抓效果，對標任務抓落實，對表時序抓進度，對照清單抓督辦，完善創新責任清單、負面清單、任務催辦單、落實督辦單及進度通報的“四單一通報”機制，推動工作做在日常經常平常、落細落小落實。
全員動員持續深化創建工作。堅持圍繞中心、服務大局，把創建工作與業務工作有機結合起來，同安排、同部署、同推進、同考核、同獎懲，做到兩不誤、兩促進。秉持“兩眼向上盯政策、兩腳向外跑項目、兩手向內抓管理、全員提效抓落實”的工作理念，堅持問題導向，不斷強化干部職工服務意識、主人意識、目標意識、標準意識、責任意識、績效意識，切實提升工作效能，持續轉變工作作風，堅決落實“積極的財政政策要更加積極有為”要求，全力支持做好“六穩”“六保”相關工作，為完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務、全面建成小康社會貢獻財政力量。
全面落實務求取得創建實效。牢固樹立共建共治共享理念，既大力營造文明創建氛圍，又解決干部職工實實在在具體問題，提高干部職工參與創建工作的自覺性和積極性。廣泛組織志愿服務、扶貧濟困、“我們的節日”等活動，以干部職工喜聞樂見的形式激發參與熱情。對局機關“一院二室三廳四梯五廊”環境進行整體提升改善，打造方便舒適的辦公環境，不斷增強干部群眾成就感、獲得感、幸福感。
