安康新聞網訊（通訊員 張斌峰 寧國良）省委修訂并重新印發鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制后，市委立即召開市委常委會會議，專題學習省委三項機制文件精神，提出貫徹落實意見。市委組織部召開中心組學習會專題學習研討，部署落實工作。
完善配套措施，實現無縫銜接。堅持正向激勵與反向約束、容錯糾錯與從嚴管理、定性評價與定量考核、制度周延與操作簡便相結合，我市在全省率先出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，著手研究新修訂全市“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”辦法，并按相關程序正在征求意見。各級各部門先后修訂完善了營商環境、環境保護、信訪工作等不同領域工作考評辦法，下發了助推追趕超越、脫貧攻堅一線鍛煉、事業單位和國有企業貫徹三項機制意見等具體辦法。
開展實踐應用，推動制度落地生根。我市注重運用年度目標責任考核、領導班子研判、脫貧攻堅成效考核和干部實績考核“四個結果”，用足評優評先、考核獎勵、提拔重用“三個手段”，開展目標責任考核優秀等次、脫貧攻堅成效考核優秀等次、追趕超越突出貢獻獎、“敢擔當、善作為”優秀干部等評選表彰工作，切實讓“勵”字發力、“容”字開道、“下”字生威。今年以來，我市運用三項機制鼓勵激勵535人、容錯糾錯39人、能上能下118人，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
按照三項機制精神要求，市委制定縣（區）黨政領導班子研判方案，對10個縣（區）黨政領導班子逐一研判，根據研判結果選拔一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對領導班子運行狀況較差、凝聚力不強、工作長期打不開局面、干部群眾意見較大的單位主要負責人堅決予以調整。
