本網訊 近日，市人社局、市脫貧攻堅指揮部辦公室印發《關于推廣“旬陽村級勞務”扶貧模式切實做好轉移就業的通知》，充分發揮人力資源服務機構在助力就業扶貧中的市場優勢，進一步提升農村勞動力轉移就業組織化程度，推動有勞動能力貧困家庭至少一人實現持續穩定就業。
《通知》提出“一降低、一支持、一加強、兩兌現、兩享受、一培訓”，即降低人力資源許可門檻、支持引進設立分支機構、加強互聯共享信息運用、兌現免費職業介紹補貼、兌現季節用工職介補貼、享受就業創業服務補助、享受勞務品牌培育獎勵、培訓人力資源管理骨干的八條保障措施，要求全市從夯實組織領導、不拘推廣形式、加強宣傳溝通、打造特色亮點四方面入手，把推廣“旬陽村級勞務”扶貧模式作為幫助貧困勞動力實現穩定就業的重要舉措來抓，務求取得實實在在的效果，著力打造成全市就業扶貧特色亮點，力爭培育為全省脫貧攻堅，及至全國的經驗典型。
《通知》旨在推廣旬陽縣在進一步發展勞務經濟，提高轉移就業組織化程度的探索中，以培育人力資源市場為突破口，大膽探索創新，采取“村級勞務公司+用工企業主體+貧困勞動力”運作模式，把勞務服務機構建到村，將就業指導、職業介紹、崗位信息、對接匹配、技能培訓等就業服務項目延伸到村、到社區、到群眾家門口，精準服務到戶到人，促進了貧困勞動力穩定就業，走出了一條創新特色之路。
據悉，經過前期的觀摩交流及試點示范，截至目前，全市組建村級勞務服務機構287家，與省內外1500多家用人單位和300多家新社區工廠建立了勞務合作關系，實現貧困勞動力有組織轉移就業11650人。
