8月1日，市委召開人才工作領導小組會議，交流工作進展情況，審議《第二批安康市有突出貢獻專家建議人選名單》《安康市域外機關事業單位人才選調暫行辦法實施細則》。市委常委、組織部長高晶華主持會議并講話。
高晶華指出，面對日益激烈的人才競爭，各主要部門和行業思想重視，工作超前，措施得力，在完善機制、引領產業、建設平臺等方面富有成果，“點上發力出彩、面上協同推進”的良好人才生態正在形成。
高晶華強調，我市人才工作起步晚、基數小、層次低、引才難等問題依然突出，各級、各有關部門要進一步解放思想、求賢思才，立足實際、再添舉措，協同念好人才“大文章”，為安康“追趕超越，綠色崛起”提供堅強智力保障和科技支撐。要突出以人為本，以改革紅利激發人才活力。堅定不移深化人才體制機制改革，持續在機制壁壘上做“減法”，在激勵保障上做“加法”，在市場導向上做“乘法”，在流動破冰上做“除法”，讓人才創新創業創造活力充分釋放。要堅持因地制宜，以培養引進集聚優秀人才。聚焦產業發展和基層需求，持續推進院士專家工作站、工程技術研究中心、眾創空間等平臺建設，大力實施“百名碩博進安康”工程，深化與國內頂尖高校戰略合作，穩定當地人才，用好引進人才，培育鄉土人才，以人才為兩翼，拉升產業，助推經濟，引領發展。要優化人才生態，以優質服務禮遇各方英才。在政治引領、規范管理、嚴格考核上精準施策，在建好舞臺、優化服務、營造氛圍上用情有力，真正讓人才在崗位上有獲得感、事業上有成就感、生活上有歸屬感、社會上有榮譽感。
市委人才工作領導小組成員單位負責同志參加會議。
