本網訊（記者 董良軍）主題教育開展以來，安康市各級黨員干部努力把主題教育的過程轉化為決勝貧困的信心和斗志，解決好群眾關心的突出問題，切實讓老百姓感受到新變化。
全市各級領導班子圍繞脫貧攻堅開展專題學習研討，組織脫貧攻堅先進典型為領導干部講“基層故事”105場次，市委主要領導發表3次電視講話，堅定決戰貧困的必勝信念。1042支駐村工作隊白天是脫貧攻堅行動隊，晚上召開主題教育學習會。向14.9萬名黨員致信，寄送“紅色家書”1.6萬余套。市級四大班子主要領導每人聯系包抓1個深度貧困縣，179名縣級領導分別包抓168個深度貧困村，168名優秀科級干部擔任深度貧困村駐村工作隊長。1086名第一書記、4935名駐村工作隊員、5.28萬名職工干部將使命和擔當踐行在脫貧戰場。
為破解致貧困局，市級聯縣區領導每月集中3至5天駐縣區解決問題，深入開展脫貧攻堅“三比一提升”行動，制定出臺決戰脫貧摘帽《十六條意見》，全面推廣平利縣脫貧攻堅總隊長制經驗做法，漢陰縣制定“脫貧摘帽十個一律”工作責任制，石泉縣建立聯鎮縣級領導脫貧攻堅風險點研判常態機制。針對集體經濟組織帶動能力不強等問題，探索實踐“支部引領·村社合一”新模式，輪訓3276名村“兩委”主要負責人和1044名第一書記，集中整治軟弱渙散村黨組織187個，清理144名不合格干部，鎮坪率先實現村“兩委”主要負責人“一肩挑”全覆蓋；針對駐村幫扶不實等問題，采取“四查四強化”開展專項整治，召回第一書記和駐村工作隊員41名，增派市直部門幫扶干部14名；針對群眾反映的易地扶貧搬遷問題，大力發展新社區工廠，建立推廣“一社區、一支部、三載體、八中心”的“138”黨建引領易地扶貧搬遷服務管理模式；針對群眾滿意度不高問題，持續深化“誠孝儉勤和”新民風建設，采取村組會、院壩會、懇談會等方式，提升群眾獲得感；針對貧困戶缺乏資金缺技術等問題，積極探索“支部+X+貧困戶”模式，將省級國企“合力團”80%扶貧項目資金傾斜支持168個深度貧困村，每年在市級財政預算專項扶貧資金中單列30%用于支持4個深度貧困縣，蘇陜扶貧協作和天津對口支援項目資金80%安排用于深度貧困縣區和深度貧困村，同時建立“按月報告、季度通報、半年督查”工作推進機制，確保任務如期完成。
如何真正挖窮根？安康將貧困戶鑲嵌在產業鏈上，帶動貧困戶穩定脫貧。在發展“茶葉、畜牧、魔芋、核桃、漁業”五大主導產業的同時，依據各地資源稟賦，布局了一批木瓜、拐棗等地方特色產業，保留了一批中藥材、烤煙等傳統產業，新開發了一批鄉村游等新興業態。目前，已經形成229家扶貧龍頭企業、891個現代農業園區、2334個專業農業合作社。78245戶貧困戶與2270個市場主體建立了利益聯結機制，全市已有53萬貧困人口因發展產業而走上致富路。對照“576”脫貧標準，全市貧困戶退出的5項指標均已達標，市民風辦榮獲全國脫貧攻堅組織創新獎，為全域脫貧摘帽奠定勝局。
