記者 董良軍 通訊員 鄒奇 陳艾 沈奕軍
4月21日上午，習近平總書記來到我市平利縣老縣鎮女媧鳳凰茶業現代示范園區考察時指出，“人不負青山，青山定不負人。綠水青山既是自然財富，又是經濟財富。希望鄉親們堅定不移走生態優先、綠色發展之路，因茶致富、因茶興業，脫貧奔小康。”至今，茶農依然牢記著習近平總書記的諄諄囑托。
習近平總書記所考察的女媧鳳凰茶業現代示范園區正是平利縣“因茶致富、因茶興業”的一個縮影。近些年來，平利縣打造了集“黨的建設過硬、人才各顯其能、產業興旺發展”為一體的現代農業示范園區，成為扎實落實習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”等生態文明思想的精彩實踐。該縣先后建成16個千畝茶葉現代農業園區，帶動1016戶2336名貧困群眾增收致富，廣大群眾通過種茶人均增收1060元，茶業年產值2.9億元，占農業產業總產值的12%，真正實現了“一片葉子養活一方老百姓”。
為企服務的“店小二”
“以前是個荒茶園，閑在路邊無人管，老板換了好幾個，年年虧本不賺錢，自從建起黨支部，企業頓時換新顏，如今茶園變金山，群眾個個好喜歡。”這句在當地流傳的順口溜，是女媧鳳凰茶葉現代示范園區近年來跨越式發展的真實寫照。
2009年，卸任蔣家坪村黨支部書記的羅延會主動請纓承包下本村老茶園，成立了鳳凰茶業有限公司，但由于缺資金、缺技術、缺管理，企業連續多年處于虧損狀態。為破解園區發展瓶頸，該縣派出黨建指導員，推動園區成立了黨組織，為該公司提供項目爭取、品種選育、代銷代賣、事務幫辦等多方面服務，幫助該公司緊緊抓住黨中央實施的脫貧攻堅戰略機遇，才逐步扭虧為盈。
從荒茶山到產業園，從自顧不暇到造福一方，“鳳凰”涅槃的背后首先得益于園區黨建的引領。平利縣女媧鳳凰茶業有限公司總經理羅延會告訴記者，在他經手之前，也有人想把園區發展起來，由于缺乏堅強有力的領導力量，企業越辦越不景氣，自從園區黨組織成立后，通過黨員帶頭，激發了群眾干事創業的活力，大家從推著走變成了搶著干。“尤其是近些年來，我們開展‘黨員示范崗’‘紅色先鋒隊’等行動，讓園區發展步入快車道，形成了‘黨支部+龍頭企業+貧困戶’的合作模式，帶動了100多戶困難群眾增收。這次總書記來公司考察，更是迎來了新的發展機遇，五一期間，產品銷售一空，訂單供不應求。”
園區發展的“主心骨”
“我們從沒有黨員到建起黨支部，再到黨支部成為園區的核心力量，離不開平利縣農業園區非公企業黨群服務中心的精心指導。” 談起建立園區黨組織的初衷，羅延會發出由衷感慨。
在平利縣農業園區非公企業黨群服務中心，不時傳來陣陣掌聲，這是部分“茶老板”正在交流網上直播帶貨經驗。據平利縣委常委、組織部部長晏清泉介紹，農業園區非公企業黨群服務中心自成立后，一方面指導園區黨建工作，一方面“一企一策”幫助協調解決難題，已經成為平利縣涉農非公企業的“娘家人”，特別是在疫情期間，做了大量工作，堅定了企業發展信心。
為了擴大農業園區的黨組織覆蓋面，平利縣累計投入50萬元建成約150平方米的農業園區非公企業黨群服務中心。該中心由縣農業局直管，設有黨員活動室、微圖書角、農產品展柜等功能區，提供黨建孵化、教育培訓、法律服務、技術研討、商務洽談等服務清單，深受園區黨員歡迎。
“農業園區建到哪里，黨的工作就跟進到哪里”。平利按照打造“一中心多站點”黨群服務體系要求，通過整合農業園區內的非公企業、工青婦組織、合作社等多方資源，在各鎮分別建立了1個農業園區黨建服務指導站，引導園區流動黨員亮明身份的同時，重點在產業大戶、職業農民、企業業主中發展黨員，有效解決了涉農非公企業黨員難聚集、場地難保障、工作難落地、活動難開展等問題，在促進企業創新創業和園區開發建設中充分彰顯黨組織和黨員的影響和作用，推動園區、非公企業、黨員“三位一體”共同發展。
群眾脫貧的“帶路人”
昔日，女媧鳳凰茶業現代示范園區所在的老縣鎮蔣家坪村屬深度貧困村，全村有集體老茶園1400畝，由于管理不善，茶園產量低下，群眾參與合作經營意愿不強，僅僅依靠個體自銷，無法形成規模效益。 平利縣針對這一園區發展的普遍問題，建立起產業“黨員聯盟”，發揮黨員“火車頭”作用，引導園區黨員率先參與土地流轉，并通過入股分紅、勞務用工、原料回購等方式吸納群眾抱團發展。同時，大力實施“黨員先鋒興業”行動，組織園區黨員開展茶葉采摘、技能培訓、銷售比武等各類特色黨建活動，讓園區黨建為企業達產、農民增收“插翅添翼”。
“我現在給園區企業管理茶園，每年都有一兩萬元的收入，農忙時種莊稼，農閑時到公司管理茶園，顧家致富兩不誤，感謝黨的好政策啊。” 蔣家坪村建檔立卡貧困戶丁國全不無感慨地說。
50多歲的丁國全家有5口人，兩個孩子還在上學，沒有經濟來源，不僅脫貧困難，生活也舉步維艱，園區黨支部了解情況后，動員他到公司打工，隨后對他進行技術培訓。如今丁國全不僅年收入達3萬余元，而且還成了制茶方面的行家。
牢記諄諄囑托，奮力追趕超越。平利縣堅持把園區黨組織的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為園區和企業的管理優勢、競爭優勢和發展優勢，彰顯了紅色氣質，凝聚了初心力量，不僅實現了企業達效、群眾增收的目的，而且實現了茶旅融合發展，強化了“造血”功能，為園區非公企業黨建和園區高質量發展找到了破題思路，實現了“黨建強，發展強”的雙贏。
