本網訊（記者 董良軍 通訊員 張海浪）近年來，我市緊緊圍繞黨建引領搬遷社區后續管理服務，大力探索“五個五”工作模式，確保搬遷群眾“搬得出、穩得住、快融入、可致富”。
采取“五種方式”，實現全面覆蓋。建立工作臺賬，采取單獨、聯合、掛靠組建黨組織和選派黨建指導員、設立群團組織“五種方式”，在300至500戶以上搬遷社區單獨組建黨組織59個，在300戶以下社區采取聯合、掛靠方式組建黨組織209個，對暫不具備成立黨組織條件的社區選派黨建指導員509人、第一書記108人，設立工青婦群團組織45個，大力推動易地搬遷社區黨的組織和工作“全覆蓋”。
建好“五支隊伍”，配強工作力量。著力建強黨組織書記、“兩委”班子成員、社區工作人員、黨員和后備力量“五支隊伍”，采取從擔任過村組干部的搬遷黨員群眾中優選、機關下派、黨建指導員或第一書記轉任等方式，為新建社區黨組織選優配齊黨組織書記51人、“兩委”班子成員72人，采取政府購買服務的方式加強社區工作者和“四支隊伍”建設。同時，傾斜黨員調控計劃，共培養入黨積極分子32人，新發展黨員21人，不斷壯大搬遷社區后續扶持發展工作力量。
落實“五項保障”，夯實服務基礎。落實新建社區干部補貼、黨建工作經費、辦公服務經費和建設黨群服務中心、配齊遠程教育設備“五項保障”，加大易地搬遷社區活動場所建設力度，配齊“八個一百”遠教扶貧設備，在條件較好的社區建設示范廣場，開辦電商示范店、成立區域化培訓中心。從市管黨費中為每個新建黨群服務中心獎補5萬至10萬元，同時，嚴格按照現行標準上限落實社區干部補貼和黨建工作經費、服務群眾專項經費，確保社區有充足能力辦事服務。
健全“五項制度”，推動規范運行。建立健全黨組織對其他各類組織的領導制度，以黨組織為主渠道落實公共服務和資金項目，強化黨組織領導核心地位；建立“雙向管理服務”制度，遷出地黨組織負責保障搬遷黨員群眾的土地、林地承包流轉權益等其他政策權益，遷入地社區黨組織負責做好醫療保險、大病保險、養老保險等基本保障服務；建立幫包聯建制度，全市共確定市級幫扶部門22個、包抓縣科級領導50余人，選派工作隊40余支，傾力打造一批“黨建引領強、產業基礎好、配套設施全、公共服務優、社會治理新、村風民風淳”的易地搬遷社區示范點；建立“社區黨支部——網格黨小組——樓棟黨員中心戶”三級網格化管理體系和“小微權力清單”制度，用制度管人、管事，確保搬遷社區各項工作規范有序高效運行。
推行“五項機制”，確保作用發揮。全面推行“支部+產業發展”“支部+社區治理”“支部+文化建設”“支部+創業就業”“支部+公共服務”為主要內容的“五項機制”，充分發揮搬遷社區黨組織核心紐帶作用。采取“黨建+技能培訓”等多種方式，確保群眾掌握至少一項實用技能；深化黨建引領新民風建設，每季度開展1次道德評議活動；以戶為單位建立“需求清單”，開展便民代辦、志愿服務、“微心愿”認領等，為搬遷群眾提供個性化優質服務。
