安康新聞網訊（通訊員 汪金波）“企業招工難，政府來幫忙，我們在這里發展很有信心！”這幾天，漢濱區五里工業集中區閔泰服飾有限公司董事長林奕奕心里樂開了花。
該公司是漢濱區去年從福建引進的一家高檔服飾生產企業，滿負荷生產需300余名工人，但去年底投產時，僅招到40余名工人，大量訂單因“用工荒”無法交付。不過，漢濱區最近組織的鎮辦貧困村剩余勞動力和困難群眾集中觀摩活動，有效破解了企業招工難和群眾就近找工難這一雙向難題。通過實地觀摩和現場感受，短短一個周時間，閔泰服飾就簽訂用工協議129人。和閔泰服飾一樣，另外20余家企業也招到了各自需要的人才。
漢濱區是勞務輸出大區，每年外出務工人員達20余萬人。近年來，通過大力實施“工業強區”戰略，狠抓招商引資，一大批投資超億元的項目紛紛落戶該區，全區規模以上工業企業迅猛增長，部分行業出現“招工難”現象。為更好地服務五里工業集中區落戶企業發展，促進招商引資，加快產業園內入駐勞動密集型企業的投產運營，帶動全區農村勞動力就近就業和農村貧困勞動力就業脫貧工作，漢濱區先后多次召開專題會議研究部署如何解決企業招工難問題，通過開展大型招聘會、在公交車和戶外廣告大屏投放廣告、組織貧困群眾進工廠企業參觀等系列活動，讓群眾了解企業用工信息，使“家門口就業、賺錢養家兩不誤”理念深入人心，促進就近就業。
同時，把服務企業用工同招商引資捆綁考核，形成全區上下聯動的招工機制。建立了勞動力資源信息庫和信息發布平臺，制定農民工返鄉就業激勵機制和職業教育學校學生入園就業獎勵政策，建立企業自主招工用工補貼制度，切實保障就業者權益，穩定他們安居樂業的思想。截止3月2日，全區累計促成881名求職者與各企業達成就業意向，實現了招工和就業“雙贏”。
春節期間，解決企業用工難和困難群眾就業難已成為漢濱區各鎮辦、部局、企業春節期間活動的主要內容和熱門話題。2月9日，該區成功舉辦春節大型招聘會，現場共有來自區內外的450家招聘單位，提供252個工種26000多個就業崗位。11000余人進場求職，8000余名求職者與用工企業簽訂了用工協議。隨后，招聘會進村入社區，更是高潮迭起。從正月十二開始，組織“大篷車”下鄉宣傳全區各企業用工信息；2月20日起，各鎮辦集中組織干部群眾20余批次1500余名求職者赴園區企業實地觀摩，讓他們親身感受家鄉的發展變化。
政府的真誠服務和企業良好就業環境也讓許多準備外出的求職者打消了年后外出務工念頭，安心留在了家鄉發展。36歲的大河鎮村民羅云飛是廣東省一家大型制衣企業的技術骨干，一直很想回到家鄉發展，通過在五里工業集中區的參觀，恰好盛鑫服裝有限公司提供的崗位符合他的專業，于是雙方達成意向協議。能夠聘用到像羅云飛這樣的專業型人才，公司招聘工作負責人張世宏也很高興。洪山鎮石轉社區農民工胡潤宏一直在蘇州務工，今年過年結婚后，看到家鄉這兩年發展快，各方面待遇又不錯，決定不出去了，在五里工業集中區皓翔保溫材料公司找到了心儀的工作。
“幫扶企業招工就是服務漢濱區的招商引資”、“服務園區企業用工就是服務漢濱區的經濟社會發展”。為確保困難群眾在家門口就業，今年，漢濱區將解決脫貧攻堅村困難群眾就業創業工程列入年度‘民生實事’之一，以就業培訓為重點，力爭全年培訓城鄉勞動者8萬人，新增農村勞動力轉移4萬人，新增城鎮就業3萬人，新增創業9000人。其中，在就業培訓方面，要在加大培訓投入、拓寬培訓渠道、提高培訓質量上下功夫，投資1000萬元狠抓就業創業培訓，全力為企業培養技能人才，力爭全年實現就業創業培訓5萬人、其中農民工4.5萬人。
