常言道“天有不測風云，人有旦夕禍福”，生老病死乃人生自然規律。廣大職工在國家的社會保險全覆蓋這一大好惠民政策下伊然也得到了眷顧，但是一些重大疾病患者仍然擺脫不了高額醫療自付費用的困擾，一些職工高額的門診治療費用也得不到適當救助，個人負擔過重。對此，市社保中心在廣泛深入調研的基礎上，向社會保險行政主管部門提出了調整部分醫療保險待遇的建議意見。近日得到了安康市人社局和財政局同意，并聯合發出通知，決定從2017年1月1日起，對城鎮職工部分醫療待遇通過“四提高、一降低、一納入”報銷政策的調整，將大大減輕重大疾病患者的經濟負擔，對一般患者也具有普惠性，可謂是一個實實在在的大“紅包”。同時對患者盡量少住院或不住院，盡量選擇二級以下醫院就醫做了合理的引導；在轉外或在非定點醫院就醫，也做了進一步嚴格限制。
“四提高”即：提高統籌基金最高支付限額——從4萬元調整到6萬元；提高大病救助最高封頂線——從8萬元調整到40萬元；提高腫瘤患者門診放化療報銷比例——從60%調整到80%；提高大病醫療救助比例——患者在享受基本醫療保險和大病醫療保險待遇后，患者單次在定點醫院住院自付費用超過4千元以上的部分按80%救助；在享受基本醫療保險、大病保險和單次醫療救助后，一個年度內患者累計自付費用超過1萬元以上的部分按70%救助。
“一降低”即：降低本地醫院起付標準—— 一級醫院住院的不設起付標準；統籌區域內二級醫院起付標準統一調整為400元，三級醫院為800元；年度內兩次住院的起付線降低50%，三次及以上的不設起付線；退休人員在上述對應起付標準的基礎上分別降低100元。但在統籌區域外定點醫院就醫的安裝同級醫院起付標準上浮200元，非定點醫院還要在此基礎上上浮50%）。
“一納入”即：將患者在定點醫院門診就診的高額自付醫療費納入救助范圍——患者在一個年度內個人自付費用扣除個人賬戶當年劃入額度后（門診慢性病報銷時已扣減當年劃入數的不再扣減）超過3千元以上部分按照80%救助。
