安康新聞網訊（記者 孫妙鴻 潘潤生 文/圖）“這下好了，可以回家給父母、孩子好好包個紅包了！”領到了21500元紫陽雙橋鎮的鄒福乾樂得合不攏嘴。1月19日安康福興房地產公司發放工資300余萬元，確保工人能夠及時、足額在節前領到工資，回家過一個安心、和諧、喜慶年。
據介紹，該公司為強化管理，建立了工人花名冊臺賬，仔細審查工人身份證的有效性，拒絕使用未成年人無證件上崗；對新進工人采取“一條龍”的方式辦理有關手續，由相關負責人及項目管理部門審查合格后進行“三級教育”和本工種的安全技術交底，并簽訂安全紀律責任書；各項目部成立以項目負責人、項目經理為組長的工人合法權益廉政監督領導小組，把對工人的工資管理納入到項目部的目標管理，定期檢查，規范管理；把工人的各項權益真正的落到實處：遵循“誰承包，誰負責”的原則，專業工長對工人工資發放工作負全面責任，項目負責人、項目經理為最終責任人；結合安康建筑市場狀況制定工資標準，井簽訂勞務合同，不隨意或無理克扣、拖欠工人工資；工資發放時，由項目負責人和財務管理人員與施工隊負責人一起，按工資表發放到每個人手中，任何人不能代領工資。2016年，在福興公司全體員工共同努力下，實現了工程質量安全零事故，沒有發生工人投訴事件。
