安康新聞網訊（記者 魏濤）6月25日至27日，省委人才辦副主任巨小弟一行來到我市調研人才工作，市委常委、組織部長周玉峰陪同調研。
座談會上，市委組織部匯報了我市人才工作進展情況。今年以來，我市人才工作緊緊圍繞深化人才發展體制機制改革，凝心聚力抓部署、抓督促、抓機制、抓載體、抓運用，大力破解改革難題，全面營造改革環境，為安康“綠色發展、追趕超越”提供了有力的智力保障和人才支撐。據悉，上半年我市已受理審批高層次人才招聘計劃54個，新建院士專家工作站1個、產業發展聯盟2個、工程技術研究中心2個，開展各類培訓4.5萬人次，兩名專家先后入選省“三秦學者”崗位特聘專家和“百人計劃”創新全職項目，人才助推脫貧攻堅“七大計劃”加快實施，“一委一聯五庫”新型智庫建設穩步推進。
在聽取匯報后，巨小弟充分肯定我市人才工作取得的成績，認為我市人才發展體制機制改革任務有序推進，切實做到了思想認識到位、行動自覺到位和服務保障到位，工作站位高、落地實、效果好。希望我市在人才發展體制機制改革推進上再創新再突破、在基層人才隊伍建設上再實踐再提升、在人才發展環境營造上再努力再優化，認真總結深挖工作中的好做法、好典型，為提速全省人才工作提供經驗。
周玉峰表示，將以此調研為契機，扎實推進人才發展體制機制改革工作、省委人才工作聯系點和省“雙培雙帶”示范點建設，管好用好人才發展專項資金，狠抓年度目標任務落實，努力做到常規工作出精品、改革工作出亮點，為安康建設西北生態經濟強市提供強有力的人才保障。
會前，調研組一行還實地查看了石泉、漢陰、漢濱、高新區等地人才工作和“雙培雙帶”示范點。
