安康新聞網訊（記者 鎖金義）7月17日，記者從安康市人力資源和社會保障局獲悉，根據市政府主要領導批示及陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》精神，安康市人力資源和社會保障局會同安康市總工會聯合在全市范圍內組織開展高溫天氣勞動保護專項檢查。
今年7月以來，我市出現大范圍持續高溫天氣，部分縣區最高氣溫超過40℃，給企業生產和職工生活帶來一定影響。為切實保護高溫期間職工身心健康，維護職工合法權益和促進企業健康發展，從7月17日至8月18日，用一個月的時間，對全市各類用人單位高溫天氣勞動保護工作落實情況進行檢查。尤其加強對建筑工地、高溫作業場所，特別是室外露天作業的施工企業、加工制造業、服務企業以及涉及高溫作業的單位進行重點監督檢查。
此次重點監督檢查的內容：用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度，明確防暑降溫工作負責人，制定高溫中暑應急預案，采取有效措施，確保勞動者身體健康和生命安全；是否落實高溫天氣期間關于勞動時間和勞動強度的規定；是否落實關于高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的有關規定和要求，提供符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品；是否按規定支付高溫津貼，是否存在以發放錢物替代提供防暑降溫飲料、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼等問題；是否執行女職工和未成年工特殊勞動保護情況。
同時要求，各縣區人社局會同工會部門要認真對本轄區內職工高溫天氣勞動保護情況進行一次全面的排查，并及時督促用人單位對自身存在的問題進行認真整改；各縣區要充分利用廣播、電臺、新聞媒體廣泛宣傳監督檢查的目的、內容和意義，向用人單位和職工宣傳普及《防暑降溫措施管理辦法》等職工權益保護相關規定，在全社會形成良好的輿論氛圍，并公布投訴舉報熱線電話；各縣區在專項檢查期間，要啟動“維權綠色通道”，對勞動者舉報、投訴用人單位違反防暑降溫規定的，要當日受理、當日現場調查，依據勞動保障法律法規規范企業行為，對違規強迫勞動者在高溫天氣期間勞動、未按規定標準發放防暑降溫費的行為，要依法嚴肅處理。
安康市人力資源和社會保障局勞動關系科李亞平介紹，這次在全市范圍內組織開展的高溫天氣勞動保護專項檢查，安康市人力資源和社會保障局會同安康市總工會聯合檢查市直各類用人單位；各縣區人社局會同工會部門聯合檢查各縣區各類用人單位。并要求，各縣區人社局、總工會務必于8月25日前，將檢查情況總結材料及匯總表分別報市人社局勞動關系科聯系電話(0915-3214275)、市總工會經濟維權部聯系電話(0915-3288620)。
