安康新聞網訊 為了進一步提高市直衛生計生系統人事干部隊伍的業務素質和能力，解決人事干部流動快、調整頻繁、業務水平參差不齊等問題。市衛生計生局于7月28日邀請市人社局事業單位管理科、工資退管科、專業技術人員管理科科室負責人為市直各衛生計生單位領導、人事科科長或人事工作負責人進行了專題業務培訓。
此次培訓以強化人事干部業務能力為主，培訓內容有事業單位人事管理條例、處分規定、申訴規定解讀；事業單位管理崗位設置聘用、職稱管理、繼續教育培訓、科級干部任職備案；在職人員工資等業務，既有相關法規政策的解讀，又有人事管理方面知識的學習，還有具體業務流程的講解和精彩的案例分析，所培訓內容都是大家在實際工作中經常遇到、用到和必須要弄清楚的問題，實用性、針對性和可操作性都非常強。
此次培訓，不僅使新到崗和新入職的同志熟悉掌握了人事管理工作的政策法規，了解了具體業務工作流程，解決了政策不清、業務流程不懂等問題，也使市直衛生計生系統人事干部加深了對人事工作法規政策的把握和理解，解決了政策把握不準、業務不熟練等問題，進一步提升了業務水平和工作能力。
參會的市直衛生計生系統領導和人事干部們紛紛表示：這次培訓及時有效，不僅增強了對人事政策的理解、把握、運用，而且更好地幫助人事干部做好今后的業務工作。
