4月10日，市委組織部副部長、市人社局局長汪小衛一行三人到漢濱開展就業扶貧大調研和問題大排查大整改大完善工作。漢濱區委書記王孝成、區政府副區長馮榮平參加調研。
調研組一行先后深入到瀛湖鎮昌榮順玩具有限公司、吉河鎮浦辰玩具廠、忠誠蔬菜基地、漢濱區電子商務服務中心，重點調研和查找就業扶貧工作推動、政策落實、資金使用、問題整改、資料完善等五個方面的問題與短板。
在瀛湖鎮昌榮順玩具有限公司和吉河鎮浦辰玩具廠，調研組與工廠負責人、工人進行深入的交談，了解工廠的發展、生產、銷售、工人工資等情況。在忠誠蔬菜基地，調研組冒雨來到蔬菜大棚，查看工廠化育苗、移栽、大棚管護，詳細了解“園區抓兩頭，合作社搞服務，農戶為主體”的忠誠模式，以及園區在就地就近轉移就業、技能培訓等方面工作開展情況。在漢濱區電子商務服務中心，調研組走進富硒超市，向電商創業人員了解漢濱電商的發展、創新情況，并與殘疾電商網紅李丹場交流，了解店鋪經營、產品營銷、收益、售后等情況，并鼓勵他們要再接再厲，把漢濱的農夫產品推向全國。調研組一行還來到深度貧困村第一書記和貧困勞動力培訓的課堂，與學員進行交流，鼓勵學員們要開拓思維，學好技能，切實掌握網絡營銷的策略和技巧，爭做發展電子商務的排頭兵，成為脫貧致富的帶頭人。
隨后在區人社局召開座談會，會上，區人社局局長李佰智匯報了今年以來全區就業扶貧工作開展情況以及存在問題整改情況。
市人社局局長汪小衛對漢濱區就業扶貧工作進行了肯定，他強調，漢濱區一是要緊盯今年的目標任務，圍繞全區脫貧摘帽577標準，全方位做好就業扶貧工作，保證就業培訓、轉移就業、新社區工廠等重點工作穩步推進，市局將加大漢濱區資金扶持力度。二是人社系統要提高政治站位，強化學習，把握好新時代人社工作新目標、新要求。要緊盯主業，挖掘內涵，通過轉職能、轉方式、轉作風，做大做強人力資源產業。三是要堅持創新，探索建立區、鎮（辦）、村3級就業信息體系。探究村級勞務公司，使用好人社手機APP,為人力資源產業發展打好基礎；四是要加強正面宣傳，注重媒體融合發展，將人社優惠政策送到千家萬戶，樹立人社新形象。
區委書記王孝成在講話中強調，人社部門作為“八個一批”牽頭部門之一，在脫貧攻堅中擔負著艱巨繁重的任務，要把就業扶貧工作作為各項業務工作的核心任務，必須以極其過硬、極其務實的作風，確保高質量地做好就業扶貧工作，確保打贏全區脫貧攻堅的翻身仗；要大力培育和發展新社區工廠，堅持目標導向、突出主攻方向、提供有效保障，以量變的積累催生質變的躍升，為漢濱高質量發展增添新動力、作出新貢獻；做好新時代的人力資源和社會保障工作要進一步增強為民意識、服務意識、責任意識，一定要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，腳踏實地、務實清廉，認認真真做好自己的每項工作，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
