本網訊 （通訊員 糜強） “書里面的拜師儀式讓我深有感觸，工作中能有幸得到一位好師傅的指點，會少走很多彎路！”
“期待與師傅見面，現在要好好學習，提高自己，不能讓師傅失望……”
9月2日，西安局集團公司安康機務段新工韓陳、張騰飛看完該段自編的《安機誠信師徒》文化書籍后激動不已。
新工是鐵路的未來，如何引導他們走好職業生涯第一步，持續培育成為鐵路發展的中堅力量，該段黨委自2014年以來，主動探索打造“誠信師徒”關系，培育安機工匠隊伍。他們從黨員中為新工遴選思想道德好、業務水平高、安全業績大、誠信評價優的師傅進行公示，組織師傅、徒弟雙向自由選擇，為新工選好“人生導師”“業務教練”和“生活指導”。
新工分到班組，舉行隆重的拜師儀式，創建“和諧師徒證書”，每年持續更新記錄師徒關系成長的點滴，見證誠信師徒關系的成長歷程。新工“出師”前，每月考核發放師傅培帶津貼，激勵師傅主動作為。舉辦三屆“工匠杯”技能大賽，12名獲獎新工與師傅共臺領獎，同獎同酬。
推崇終身師徒關系，徒弟經過驗證符合“出徒”標準后，解除師徒合同，師傅不再擔負徒弟的技能培養和安全管控責任，但仍有在思想、生活、工作中引導幫扶的義務，讓師徒關系伴隨一生。編印《安機誠信師徒》文化書籍，人手一冊發放，讓安機誠信師徒文化得以見證和傳承。
該段通過打造誠信師徒關系，近千名新工崗位成才，在乘務、檢修、整備等作業領域里發揮優良生力作用，11人在總公司、集團公司技術比武中名列前茅，17人走上管理崗位，為該段全面優化高質量發展提供了有力支撐。
