本網訊 (通訊員 糜強) “書里面的拜師儀式讓我深有感觸,工作中能有幸得到一位好師傅的指點,會少走很多彎路!”
“期待與師傅見面,現在要好好學習,提高自己,不能讓師傅失望……”
9月2日,西安局集團公司安康機務段新工韓陳、張騰飛看完該段自編的《安機誠信師徒》文化書籍后激動不已。
新工是鐵路的未來,如何引導他們走好職業生涯第一步,持續培育成為鐵路發展的中堅力量,該段黨委自2014年以來,主動探索打造“誠信師徒”關系,培育安機工匠隊伍。他們從黨員中為新工遴選思想道德好、業務水平高、安全業績大、誠信評價優的師傅進行公示,組織師傅、徒弟雙向自由選擇,為新工選好“人生導師”“業務教練”和“生活指導”。
新工分到班組,舉行隆重的拜師儀式,創建“和諧師徒證書”,每年持續更新記錄師徒關系成長的點滴,見證誠信師徒關系的成長歷程。新工“出師”前,每月考核發放師傅培帶津貼,激勵師傅主動作為。舉辦三屆“工匠杯”技能大賽,12名獲獎新工與師傅共臺領獎,同獎同酬。
推崇終身師徒關系,徒弟經過驗證符合“出徒”標準后,解除師徒合同,師傅不再擔負徒弟的技能培養和安全管控責任,但仍有在思想、生活、工作中引導幫扶的義務,讓師徒關系伴隨一生。編印《安機誠信師徒》文化書籍,人手一冊發放,讓安機誠信師徒文化得以見證和傳承。
該段通過打造誠信師徒關系,近千名新工崗位成才,在乘務、檢修、整備等作業領域里發揮優良生力作用,11人在總公司、集團公司技術比武中名列前茅,17人走上管理崗位,為該段全面優化高質量發展提供了有力支撐。