本網訊（通訊員 張劍）伴隨城市擴容，公辦學校教師特別是優秀教師緊缺成為廣大學生家長的操心事。如何用活用好公開招聘制度，即維護人事政策嚴肅性又暢通公辦學校優秀人才選拔渠道？市人社局將這一問題作為“不忘初心、牢記使命”主題教育需要解決的重點問題，大力推動優秀教師校園招聘，積極順應人民群眾對優質教育資源的要求。
日前，市人社局正式核準市教體局直屬學校將于10月26日在陜西師范大學舉行的校園招聘方案，標志著2019年我市公辦學校教師校園招聘正式啟動，這是我市繼去年緊缺學科教師校園招聘“破冰”之后，更大規模、更加規范的一次教師校園招聘活動，一改往年只能通過一年一次的全市統一公開招聘和特崗教師招聘補充新進教師的辦法，變等客上門為主動出擊。同時，為促成縣區學校參加本次校園招聘，市人社局近期還根據縣區人社部門申報，按照學校急需、聚焦主業的原則，實行一校（縣）一策，集中核準了漢濱、嵐皋、鎮坪、白河等縣區公辦學校緊缺學科及招聘方案，共計核準緊缺學科招聘計劃177人，全力支持縣、鎮學校大力引進優秀教師充實基層。
目前，本次校園招聘公告分別在市政府和有關縣政府網站發布。
