本網(wǎng)訊 （通訊員 石廣修）市財政局圍繞整治形式主義為基層減負，四措并舉提高工作水平。
精簡文件報刊數(shù)量。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，按照工作需要和職能范圍發(fā)文，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，能由財政局自行下發(fā)的文件絕不提請以市政府或市政府辦公室名義下發(fā)，凡沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，與往年相比今年減少發(fā)文數(shù)量超過10%。發(fā)揮電子公文平臺作用，最大限度減少紙質(zhì)文件印制。規(guī)范內(nèi)刊簡報，對信息簡報進行清理，只保留《安康財政簡訊》，并已審批備案，每月一般不超過2期。
嚴控會議數(shù)量規(guī)模。積極落實“無會月、無會周”制度，建立會議審批制度，由局辦公室統(tǒng)籌安排會議，要求各科室和各局屬單位精簡會議，開短會、少開會、開有用的會，能不開的會一律不開，能合并套開的會議一律套開。對召開的純業(yè)務性會議，一律只通知具體經(jīng)辦人員參加。充分運用電視電話、網(wǎng)絡視頻等現(xiàn)代信息技術手段，降低會議成本，提高會議效率。召開的全局性工作會議，會期不超過半天，時間一般不超過90分鐘。
統(tǒng)籌規(guī)范檢查考核。嚴格執(zhí)行省市有關規(guī)定，對確實需要督查檢查的工作或事項均按要求提前進行報備，沒有報備的一律不得開展。對各類督查檢查事項進行統(tǒng)籌整合，減少檢查頻次，提高了工作效率。改進檢查考核方式，日常督查檢查考核以實地暗訪、隨機抽查為主，堅持輕車簡從、務求實效，讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實。
切實改進宣傳調(diào)研。按照“誰發(fā)布誰審核誰負責”的原則，圍繞全市財政各項工作重心，全面、準確反映財政工作中的經(jīng)驗和做法。規(guī)范信息發(fā)布，及時回應社會關切。改進調(diào)研方式，著眼解決實際問題，立足工作職能和重點工作，深入一線蹲點調(diào)研，沉到“深水”抓“活魚”，切實把情況摸清楚、癥結分析透、辦法找準確。今年以來，針對目前我市正在開展的幾項重點工作，先后向市政府提交了《關于以政府服購買服務形式聘用人員存在的問題及建議》《關于創(chuàng)建國家公共文化服務示范區(qū)調(diào)研情況的報告》《關于規(guī)范我市津貼補貼和績效工資發(fā)放的調(diào)研報告》等，從財政職能角度提出了意見建議，不斷提高財政工作規(guī)范化、科學化水平。
