通訊員 陳迪
今年以來，我市各級人社部門通過廣開就業渠道、創新就業模式、突出技能培訓、培育新型產業等舉措，推動全市實現搬遷安置點8.3萬戶有就業意愿、有勞動能力的貧困家庭一戶至少有一人穩定就業。
依托蘇陜勞務協作、西安對口幫扶，加強與長三角、珠三角等發達地區勞務合作，疫情期間，搭建網上就業服務平臺，推行網上招聘和遠程面試等線上“春風行動”，運用大數據智能化手段“云端送崗”。采取“點對點、一站式”包客車、包火車專列輸出等方式，架起貧困勞動力等群體從“家門口”直通輸出地“廠門口”的安全快車道。在一定規模的社區召開專場招聘會，開展上門送政策送崗服務，還通過建筑企業招聘一批、新社區工廠就業一批、公益性崗位安置一批等“五個一批”開展專項就業幫扶行動。目前全市15.6萬名易地搬遷貧困勞動力已實現穩定就業，其中轉移就業11.96萬人。
堅持把技能培訓作為搬遷群眾提升就業能力、實現持續穩定就業的重要抓手。全市人社部門結合職業技能提升行動，組織開展農民工百日免費線上技能培訓行動，采用在線直播、實時答疑的方式，讓搬遷群眾宅在家里提升創業就業能力、做好技能儲備。全力推動線下培訓，充分發揮“紫陽修腳”“旬陽建工”“漢陰廚師”“嵐皋家政”等“一縣一品”勞務品牌引領作用，通過技能培訓與勞務品牌相結合，積極推進技能培訓進社區、進安置點，按照不同類型、不同群體，開展就業技能培訓、社區工廠以工代訓、創業培訓等定向式培訓。今年全市已開展易地搬遷貧困勞動力技能培訓（含產業培訓）2038人，近幾年來全市已累計組織搬遷貧困勞動力參與各類免費培訓7.39萬人次，讓6.88萬名搬遷貧困勞動力提升了就業創業能力。
為切實解決移民搬遷群眾就地就近就業，我市搶抓東部產業轉移機遇，以新社區工廠為載體，以毛絨玩具文創產業為主導，讓群眾“樓上居住，樓下就業”變成現實，走出了一條“龍頭企業+新社區工廠+家庭工坊”的產業發展新模式。疫情期間，全市人社部門全力抓好新社區工廠和毛絨玩具企業的復工籌備，幫助企業規范復工復產流程，抓好疫情防控措施落實，動員員工返崗復工，落實相關就業扶持補貼政策，千方百計“保”住新社區工廠企業。4月起，我市人社部門赴東莞、義烏加大招商推介等工作力度，今年新增新社區工廠（毛絨玩具企業）54家，目前全市新社區工廠(毛絨玩具企業)正常經營554家，共吸納就業16662人，其中貧困勞動力5205人。
堅持“適度控制，定向扶持”原則，今年在易地搬遷社區新增開發865個公益性崗位用于安置搬遷貧困勞動力就業，目前已上崗598人。對于搬遷至安置社區居住的公益性崗位人員，制定了統籌協調、妥善安置的措施，將崗位調整至安置社區。提前部署現有就業扶貧特設公益性崗位與鄉村公益性崗位的過渡銜接，對2020年底仍無法實現轉崗就業的就業扶貧特設公益性崗位從業人員，直接過渡至鄉村公益性崗位，確保兜底安置幫扶不斷。目前全市14258名貧困勞動力通過公益性崗位就業，其中易地搬遷貧困勞動力7057人。
繼續全面推廣“旬陽村級勞務扶貧服務公司”模式，通過1527個村級勞務服務公司，將員工招聘、職業介紹、就業培訓、勞動力派遣等就業服務向搬遷社區延伸。對800人以上的易地扶貧搬遷安置點，在社區和附近的便民服務中心設立專門的公共就業服務站或窗口，全市60個規模以上安置社區已實現一站式就業創業服務全覆蓋。全力做好易地搬遷群眾社保服務跟進工作，積極主動為易地搬遷群眾辦理城鄉居保服務歸屬地變更手續，并及時做好遷出地和遷入地的銜接，繼續推進“五個不出村、服務零距離”建設，引導易地搬遷群眾使用“陜西養老保險”手機APP自主辦理業務，為行動不便和年齡偏大的老人提供上門服務，目前全市25.5萬名易地搬遷貧困群眾參加了城鄉居民基本養老保險，實現了參保不斷檔、人社服務不掉線。
下一步，全市人社部門將繼續堅持普惠性政策和超常規舉措并舉，強化就業服務與兜底保障并重，為全面做好易地搬遷“后半篇文章”貢獻力量。
