通訊員 胡德松
在剛剛過去的全省“兩優一先”表彰大會上，安康市第一小學黨總支被中共陜西省委表彰為“陜西省先進基層黨組織”，成為安康市教體系統唯一獲此殊榮的基層黨組織。
殊榮背后，是安康市第一小學多年來始終堅持社會主義辦學方向，勇擔教書育人使命，持續深化黨對學校工作的全面領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和組織引領作用，將黨的政治優勢和組織優勢，努力轉化為推動學校全面發展的強勁動力。
在安康教育系統，提起王斌，幾乎無人不知，在2021年1月之前，貼在他身上的標簽不只是安康市第一小學校長的身份，他還是正高級教師，陜西省特支計劃領軍人才，陜西省特級教師，陜西省名師，安康市有突出貢獻專家，這一系列的名頭在全安康市教育系統，并不多見。
俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶。”除了在教學領域的種種名分，王斌也是安康市第一小學黨總支書記。在王斌看來，學校有區別于行政單位，黨總支里的干部，首先得是業務方面的骨干，然后才是業務的管理者。因此，在安康市第一小學7名黨總支委員中，有1人是省級名師，4人是省級教學帶頭人，2人是省級教學能手。正是這樣一個專家型的黨總支，他們緊緊圍繞學校中心工作，落實立德樹人根本任務，著眼基礎教育長遠發展大局，以黨建引領、守正創新、骨干帶動、五育并舉，推動學校黨建工作和教育教學事業穩步前行。
在學校管理中，學校黨總支以“構建和諧校園，打造幸福課堂”為辦學理念，追求“和諧共生，幸福成長”的人文管理。創新施行“四制”管理，即主管領導督辦制、分管領導包抓制、安全落實責任制、雙任教師備課制。形成了“把業務骨干培養成黨員，把優秀黨員培養成干部”的選人用人制度。運用三項機制，對21名青年骨干教師大膽提拔任用，分別有5位任校級副職，16名任中層崗位。同時，學校選派2名年輕干部赴西藏援教鍛煉，選派4名干部在市教體局掛職鍛煉，極大地激發了教師隊伍工作積極性。
在促進教育資源均衡發展進程中，學校黨總支始終主動挑大梁。為了主動融入安康國家級高新區的發展，2018年9月，按照“名校植入式引領、全融合管理、高定位起飛、優品質回報”的全新辦學模式，安康市第一小學高新校區正式成立。分校成立之初，校黨總支就從校本部選派3名副校長，6名中層干部赴高新區工作，確保各項工作與校本部保持步調一致，協同高位發展。目前，高新校區已有教學班40個，教師109人，陜西省首批“省級紅領巾法學院”落戶高新校區。有效緩解了城區“大班額”現象，滿足了安康人民對優質教育資源的需求。
2019年8月，為了緩解安康大道以南老百姓子女入學問題，安康市第一小學又托管了漢濱區建民辦村級小學，成立了安康市第一小學紅星校區。為了打消老百姓“換湯不換藥”的顧慮，學校又選派1名副校長，2名中層干部前往負責管理。短暫的一年時間，紅星校區的教學質量迅速提升，好口碑逐漸形成，人民群眾認可度也越來越高，學生人數從220人增長至451人。周邊的村民由衷地感嘆：“好學校辦到了家門口。”
在擴大辦學規模、緩解城區上學壓力的同時，學校黨總支深知，對于一所學校來說，教學質量始終是關鍵。而教學質量的前提就是培育一支優秀的教師隊伍。為此，學校通過推行合作伙伴、師徒結對、教師讀書會等多種研修方式，促進教師隊伍成長。依托名師工作室、學科帶頭人工作坊、教學能手工作站，有計劃地給青年教師壓擔子、作指導。目前，學校培養有省市級名師5人，省市級學科帶頭人13人，省市級教學能手76人，率先在陜西省完成“三級三類”骨干體系建設。
在教學科研上，學校黨總支秉承傳承創新的觀念，以“課改促科研，質量促發展”為目標，以“六課”為載體，全面打造幸福課堂。學校“八五”至“十三五”連續承擔省級規劃課題研究，連續9年開展校級“小課題、微型課題”研究，形成了豐碩的教科研成果。近30余名教師在全國閱讀教學大賽、“一師一優課”、微課大賽、學科素養大賽、創新課堂等競賽中獲獎。
圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。安康市第一小學正是因為有這樣一支政治站位高、黨建意識強、管理專業、業務過硬、勇于創新的管理團隊，學校近10年飛躍式發展，成為了上級肯定、社會認可、百姓向往的一所基礎教育名校。學校先后榮獲 “全國和諧校園”“全國三八紅旗集體”“全國藝術教育先進學校”等國家級獎項14項；榮獲省、市級榮譽稱號400余項。連續12年年度考核獲得優秀等次。連續3年被市委市政府授予“立德樹人優秀學校”。
面對剛剛獲得的全省“先進基層黨組織”這一榮譽，王斌說：“這份沉甸甸的榮譽，既是對學校工作的肯定和認可，更是鼓舞和鞭策，學校黨總支將以本次表彰為契機，穩步扎實推進黨史學習教育，始終不渝堅持黨建引領，推動學校各項工作再創佳績，為安康教育事業和安康人民作出更大貢獻。”
