本網訊 為切實增強公司黨員干部的政治意識、紀律規矩意識，推動全面從嚴治黨落實落地，市公交公司以廉政提醒談話作為落實黨風廉政“一崗雙責”、強化日常監督的重要抓手，擰緊紀律“發條”，督促黨員領導干部履職盡責，廉潔從業，干凈擔當。
一是推進廉政談話提醒制度化。公司黨委、紀委分別出臺了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨員干部廉政談話制度實施細則》，明確了公司黨委委員、領導班子成員、紀委履行廉政談話的責任、分工，規范了談話的形式、內容、程序，使廉政提醒談話進一步制度化、規范化。二是做實任期廉政談話提醒。2021年，公司領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任，按時對分管部門的中層黨員干部開展任期廉政談話13人次，形成了談話記錄，通過談話，進一步嚴明了紀律規矩，打好廉潔“預防針”。三是做細任前廉政提醒談話。針對2021年公司新提拔的中層干部，公司紀委及時開展面對面任前廉政談話提醒，把教育監督管理的“關口前移”，增強新提拔人員廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性，在新的崗位上不掉隊、走正路。四是做精集體廉政提醒談話。市公交公司紀委書記針對各部門職責分工特點，在公司2021年度目標責任考核中，分別對6個職能部門全體人員開展集體廉政談話，要求要進一步提高政治站位，提升思想認識，嚴守紀律底線，改進工作作風，堅決杜絕各類違規、違紀問題發生。圍繞重點人員關鍵崗位，要求要樹立自律意識、自省意識、被監督意識、慎微意識，紀委并對關鍵崗位潛在廉政風險點進行了提醒。大家紛紛表示，要進一步加強學習，強化自身監督，以更昂揚的斗志投入到2022年工作中去。
“廉政提醒談話，廉政是目標，談話是方式，提醒是目的”。截至目前，市公交公司已開展任期廉政談話13人次，任前廉政談話1人次，集體廉政談話60余人次。2022年，公司紀委將堅持認真履行紀檢監察工作職能，以廉政提醒談話為抓手，不斷強化黨員干部的自律、自警、自省意識，遏制違法違紀現象的發生，一體推進“三不”工作要求，當好政治生態“護林員”。
