本網訊（通訊員 劉成均）近年來，工行安康分行堅決貫徹落實黨中央和監管機構以及上級行關于從嚴治黨從嚴治行各項要求部署，堅持“嚴”的主基調不動搖，進一步夯實主體責任、嚴明黨的紀律、深化作風建設、加強案件防控，堅持不懈把全面從嚴治黨從嚴治行向縱深推進，實現了年度黨風廉政建設“兩責”量化考評“兩連優”。
一是持續深化作風建設。深入推進、細化落實“整治形式主義、官僚主義，轉變工作作風，強化履職盡責”專項整治活動，正確看待、堅決抵制當前干部隊伍中存在的部分消極作為、形式主義等潛在的負面行為，堅持將作風整治作為一項長期性、制度性管理機制加以落實，確保全行上下正風肅紀、積極作為。
二是全面強化警示教育。持續開展“以案說紀、以案說規”全員警示教育活動，不斷深化警示教育深度和廣度，重點抓好身邊負面案件、金融領域典型事件以及地方紀委監委通報案例等三個維度專項學習，進一步提升全行干部員工的廉潔從業意識。
三是突出做好日常監督。緊跟紀委職能轉變要求，突出執紀問責監督前移，重點聚焦選人用人、員工利益、三重一大、財務管理、集中采購、信貸領域、普惠金融等板塊，做實做細日常監督，延伸監督觸角、提升監督成效，防范潛在風險問題。
四是嚴格落實重點監督。積極探索監督機制，聯合運用基層黨支部向分行紀委述責述廉系列制度，重點強化同級監督、對下一級“一把手”和領導班子“關鍵少數”監督力度和成效，做好以管好“關鍵少數”向輻射“絕大多數”向“全面覆蓋”的管理效果。
五是加大執紀問責力度。充分發揮監督執紀利劍，以“零”容忍的態度對可能發生的苗頭性、傾向性問題進行約束整治、堅決遏制潛在的違紀行為發生。同時對可能產生或已發生負面行為事件進行嚴格問責，切實樹牢“嚴”的導向、建立“清”的環境。
