本網訊（通訊員 葉寧）今年以來，市交通運輸局堅定貫徹落實省、市“三個年”活動部署要求，結合行業實際制定干部作風能力提升年工作方案，持續推進各項重點任務落實，全市交通運輸系統干部隊伍作風能力得到進一步優化提升。
抓實理論武裝，強化政治引領。堅持局黨組會議“第一議題”和理論學習中心組每月一次集中學習制度，及時學習貫徹中省市各項決策部署要求，不斷夯實工作責任，對標對表抓好貫徹落實。召開中心組學習會議12次，16名縣級干部開展了為期7天的集中理論學習，開展交流研討7次，督促各基層黨組織常態化開展政治理論學習，進一步強化了理論武裝、凝聚了思想共識。
著眼強基賦能，提升干事能力。緊貼交通運輸工作實際，確定了16個調研專題，領導帶頭大興調查研究之風。采取線上線下培訓方式，組織500余名黨員干部參加了質量安全監督、汽車維修電子健康檔案系統應用和創文等知識學習；選派40余名年輕干部到項目建設、防汛搶險、鄉村振興、企業包聯、城市創建等一線歷練，推薦一名優秀年輕干部到省交通廳機關掛職鍛煉，提升干事能力。
強化鼓勵激勵，樹牢實績導向。樹牢“靠實干實績說話”的選人用人導向，市直交通系統今年以來提拔使用干部13人、試用期滿正式任命9人、職級晉升2人，推薦表彰先進集體7個、先進個人31人。大力倡導“勤快嚴實精細廉”作風，堅持“三個區分開來”，認真落實干部鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯制度，為擔當者擔當、為負責者負責，充分調動廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性。
狠抓專項整治，推進風腐同治。聚焦項目建設管理、交通運輸綜合執法等領域，扎實開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，深入排查整治鄉村振興、校園周邊交通安全、營商環境等領域群眾訴求集中、反映強烈的突出問題。
