古話說，醫不自醫。但眼下，旬陽縣衛生系統正以醫當自醫的魄力和決心，開出一箋“紅處方”整飭行業積弊沉疴。處方人是該縣衛生局，處方的內容為：《旬陽縣衛生系統關于開展治庸懶、轉作風、大合唱專項活動的實施方案》。
“9個字、3個層次、1條主線，將整個系統的注意力和工作重心轉移到這項活動中來。”讓該局負責人牢記于心的是，5月初，縣委書記梁濤在調研衛生工作時一再強調，衛生工作是重點民生工作，也是百姓最為關注和關心的生活大事，衛生工作搞得好壞，是反映黨委政府工作的一個晴雨表。開展這項活動，就是要以更加積極的態度回應縣委第十四屆委員會第十五次全體（擴大）會議精神，更好地推進各項工作。
“嚴管重罰、重拳出擊、不留情面！”隨著采訪深入，這種聲音愈加清晰洪亮。7月18日，記者在縣上采訪當日，該縣衛生系統懲治庸懶問責追究的單位和個人增加到16個。“紅處方”的警示作用正成為系統職工心頭高懸的一把利劍，不敢、不能也不會輕易觸碰。
定調強勢：
下猛藥、出重拳、有剛性
7月18日8點30分，適逢周末，但旬陽縣中醫院辦公室主任趙興斌和往常一樣走進辦公室。當天，他要起草一份十分重要的文件—《旬陽縣中醫院整治庸懶散實施方案》。
方案大篇幅明晰了整治重點：治庸，主要解決能力問題，切實提高干部職工履行職責、求真務實和開拓創新能力；治懶，主要解決效率問題，切實增強干部職工愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能；治散，主要解決風氣問題，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創業中來，形成良好的政務風氣。
邊神情專注地盯著電腦頁面上的方案細則，邊用手向記者比劃著庸懶散的具體“癥狀”，顯然，為制訂這份方案趙興斌花費了不少心思。
比趙興斌所在的醫院動作更早的，當屬該縣衛生局，早在一個多月前，縣委十四屆十五次全體（擴大）會后，局里在第一時間做出反應，迅即組織召開縣鎮醫療單位負責人會議，對縣委、縣政府主要領導的講話精神和《旬陽縣整治庸政懶政提高工作效能實施方案》、《旬陽縣庸政懶政行為責任追究辦法》、《旬陽縣根據各自股室業務職能，交辦的工作任務2個工作日之內必須有結果》；
上班遲到早退都在全系統進行通報，通報一次就要取消年底評優資格，通報兩次就要組織處理；
對工作督查、明察暗訪中發現的問題和其他渠道收集的違紀違規線索，及時收集分析，對確屬違規違紀的，按紀律審查程序做到速查、快處、嚴懲……
事成于氣正業興于風清。這樣的硬性規定頻頻出現在該縣衛生系統的文件中，“硬”出的結果是：到目前，通報批評單位8個、通報批評個人5人，誡勉談話6人、責令書面檢查1人、立案2件，政紀處分2人。
紀律常抓不懈，行業風氣改觀明顯，系統職工正自發地用“人民群眾滿意，黨委政府放心”這個標桿來要求和衡量自己。
從上周開始，關口鎮衛生院的陶學花和她的同事提前一個小時上班。“早上5點多天就亮了，老百姓趁早上天氣涼快來看病，為了方便大家，我們7點準時到崗。”這種改變在院長柳永金那里得到更為暖心的解釋，“我們一個小小的改變，要方便多少百姓，轉作風就是從小事入手，只要服務對象受惠，我們再苦再累也值！”
作風轉變產生最直觀的效應為：6月份，關口鎮衛生院門診和住院病人增加46%；醫療綜合收入增加30%左右。
對于家住赤巖鎮的七旬老人湛常慶而言，如何發揮自己退休前的文書任職背景，為縣中醫院寫一封感謝信，已經成為一件心頭大事。老伴陳英蘭因患高血壓在內一科住院治療，這期間，醫院的服務讓他感受深刻。老伴即將康復出院，他心情大好，記者見到他時，他坐在小凳子上，戴著老花鏡，一邊仔細瞅著張貼在醫院過道健康宣傳欄里的高血壓防治知識，一邊顫巍巍地握著筆將其寫在自己的小本子上。“這個適用，我要幫老伴抄到，等她出院回家按照宣傳欄里的做。”問及醫院的服務態度，老人豎起大拇指，重復著兩個字：“真情。”
“我們是自己在給自己開‘處方’，作為衛生系統的負責人，我比誰都清楚，醫護人員每天都面臨著急難險重的工作任務，由此帶來作息時間很不規律。對他們要求嚴一點，無論是快馬加鞭，還是防微杜漸，目的只有一個，那就是帶好這支隊伍，以創建衛生名縣為抓手，為百姓提供更優質更舒心的服務。”旬陽縣衛生局局長劉連文動情地說。
