3月的清華園春意正濃，學生職業發展指導中心的招聘廣場上，西部地區127家單位的展位一字排開，展板上的“求賢令”在暖陽下格外醒目。
“今年的西部招聘專場分外火爆！”望著熙熙攘攘的人群，清華大學學生職業發展指導中心主任謝矜語調欣快，“這是自去年以來，學校第二次在大型招聘會上設立‘西部專區’，集中邀請西部省份省屬國企、高校等單位‘組團式’入校引才。去年有百余家西部單位入校，今年來的更多。”
青海省一家重點單位展位前，水利水電工程系2025屆博士研究生韓俊太正在和工作人員交流。記者上前采訪，自報家門后，他激動了：“學校經常推送你們關于建功西部的報道，我一直在看。那么多鮮活榜樣感召著我，讓我更堅定了回去建設家鄉的決心！”
這位從青海走出的撒拉族學子，不久前簽約了青海大學。“我的研究方向是氣候變暖背景下的寒區積雪變化，青藏高原是最好的天然實驗室。我今天來這里提前了解省里的人才需求情況，早早做好研究計劃，爭取工作后盡快‘上軌道’！”他的目光中透著期盼。
“和報道里很多年輕人一樣，我也是因為一次社會實踐愛上了西部。”土木工程系2025屆博士研究生趙金瀚告訴記者。他已經將就業方向“鎖定”新疆生產建設兵團，“在新疆實踐的那段時間，我親眼見證了當地對人才的迫切需求，也深深感受到西部蘊含的蓬勃活力。我相信，那里一定有我施展才華的舞臺！”
“除了集中‘引進來’，做好銜接西部發展需求與畢業生職業規劃的‘服務員’，我們還主動‘走出去’，當好把國家重點就業政策和青年工作相結合的‘宣傳員’。”隨記者邊走邊看，謝矜將學校做法一一道來：校領導帶隊接洽西部12個省區市，組織應屆畢業生赴西部實習實踐，現場參訪、現場面試、現場達成簽約意向。
促使學子們選擇西部的，還有用人單位實實在在的政策支持。
“職稱評審上，針對急需緊缺人才開辟綠色通道，不受崗位數額、級別限制直接申評高級職稱”；
“科研啟動資金充足，提供人才公寓、購房補貼”；
“配偶就業、子女入學都有政策支持和服務保障”……
記者在現場看到，對于學子們關心的生活保障、未來發展等問題，不少用人單位帶來了誠意滿滿的“大禮包”。
青海省招聘相關負責人向記者曬出“引才成績單”：“光是這次雙選會，全省21家單位就成功對接了61名有意向赴青就業的畢業生，其中博士50名，急需緊缺專業碩士11名，創歷史新高！”
數據顯示，清華大學2024屆畢業生赴西部地區就業人數較2023屆同比增長約18%，較2020屆增長超85%。
