●設立招才引智“西安伯樂獎”
●突出人才團隊引進
●引導企業招才引智
●加強赴外招才引智
●加強委托招才引智
●創新海外招才引智機制
●放寬高端人才政策
●簡化工作居留程序
●建立人才國際化培訓項目
●提供技能人才政策保障
●加快推進“5515工程”
●支持事業單位用人主體引才
●開辟公務員精準招錄渠道
●加快博士后工作站建站工作
●推進西安市人才創新試驗基地建設
●創新人才認定機制
●創新薪酬績效機制
●強化人才創新創業“清單制”“幫辦制”服務
●實行人才項目服務經理制
●提供“一站式”人才服務
昨日，市人社局召開全市招才引智推進會，印發了《西安市創新招才引智工作意見》，提出了6個方面20項招才引智新舉措。
完善多元化引才機制
激發招才引智新活力
設立招才引智“西安伯樂獎”。制定出臺《“西安伯樂獎”實施辦法》，對從市外新引進人才的我市企事業單位、非公有制經濟單位、社會組織和人力資源服務機構，給予獎勵。
突出人才團隊引進。通過人才（團隊）引才模式，集中力量引進承擔國家重點產業項目和攻關科技課題的海內外人才團隊，加速其項目產業化轉換。
引導企業招才引智。區縣、開發區招才引智部門將為轄區內規模以上企業宣講招才引智政策，幫助其強化人才強企意識，調動企業自主引才的積極性，引導企業舍得花重金招引高端人才，提升企業的創新能力和核心競爭力。
加強赴外招才引智。組團參加廣州、深圳海交會、留學英才招聘會暨高端人才洽談會等國家級大型人才交流活動，舉辦海外專家行業會議和海外人才專場推介會。
加強委托招才引智。發揮好海外人才工作站招才引智平臺優勢，動員海內外各方面力量廣泛參與，宣傳西安市情、人才需求和人才政策，幫助招引人才。
