本網訊 （通訊員 龍春來）近年來，漢濱區認真學習貫徹習近平總書記關于生態文明建設思想和秦嶺生態環保重要指示批示精神，強化黨建引領，發揮黨建優勢，堅持黨建聚力，把黨的力量挺在生態環保的前沿陣地。
抓思想政治建設 強化生態環保意識
把習近平總書記生態文明思想和特別是關于秦嶺生態環境保護重要指示批示精神作為全區各級黨委（黨組）中心組學習重要內容，結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，納入干部教育培訓計劃，推動形成了領導帶頭、部門聯動、廣大黨員干部全員參與的良好氛圍。
先后結合學習貫徹黨的十九大精神、新任科級干部、城市創建及秦嶺生態環保信息化網格化培訓等，舉辦涉及生態文明建設培訓班4期，培訓黨員干部1200余人次，引導各級黨員干部樹牢“綠水青山就是金山銀山”發展理念，切實增強“保護生態生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力”的責任意識。
抓干部隊伍建設 保障生態環保力量
將生態環保履職情況作為區委運用“三項機制”選任干部、領導班子和干部考核、評選表彰、自然資源審計重要內容。注重生態環保隊伍建設，先后抽借調19名干部參與環保督察工作，為環保部門招錄高層次人才12名。秦嶺生態環保專項整治期間對涉及調整的30名干部、考錄鄉鎮公務員的10名推薦人選進行環保專項鑒定。加強秦嶺生態環境保護機構編制保障，在區發改局加掛漢濱區秦嶺生態環境保護辦公室牌子，落實行政編制3 名，設1名副科級專職副主任。對每年分配的新招錄人員和復轉軍人，優先對口安置到環保部門。2014年以來，為區環保局新增事業編制14個、行政編制2個，新招錄工作人員6人。落實《陜西省黨政領導干部生態損害責任追究實施細則（試行）》，對工作推進緩慢、問題突出、目標任務有欠賬的部門和相關人員，嚴肅追責問責。
抓基層組織建設 破解生態環保難點
建立《村級黨組織建設五項制度》，將生態環保作為新任村干部候選人資格必審內容，嚴把“準入關”。把推薦參選各級“兩代一委”、基層黨組織書記評選、非公企業星級評定等涉及非公和社會組織負責人履行環保工作情況作為基本條件。結合村“兩委”換屆回頭看，對全區3246名村級班子成員進行“掃描篩查”，清理11名曾受過刑事處罰的村干部，其中涉及生態環保違紀問題1例。對涉及秦嶺的19個鎮261個村級黨組織進行排查整頓，排查處理處分黨員14名，整頓軟弱渙散黨組織50個。
抓目標責任考核 推進生態環保任務
從2014年起將環保工作納入年度目標責任考核，鎮辦分值由4分提升至5分，部門為2分，并實行“一票否決”，2018年列為重點單項考核。在各級領導班子和干部年度考核、平時考核等綜合考核辦法中，增加環保部門在相關指標、權重設置方面的話語權，增設成員單位相關任務指標，加強考核結果運用，推進環保任務落實落細。
