本網訊（通訊員 朱駿）為高質量奪取脫貧攻堅全面勝利、實現“十三五”圓滿收官提供過硬的作風保障，漢濱區今年將開展為期1年的干部作風建設年活動。
此次活動主要圍繞脫貧攻堅領域、民生項目運維、群眾信訪矛盾和上級巡視巡察、考核評估、暗訪督察督導反饋問題整改落實、機關干部管理5個方面存在的大而化之、調門高落實差，責任心缺失、把事不當事，畏難情緒嚴重、掩蓋和推諉問題，不注重學習、政策理論水平不高，紀律松弛、工作散漫敷衍等突出問題，切實樹立為民務實清廉的良好形象，為推動全區經濟社會又好又快發展，維護社會和諧穩定營造良好氛圍。
為確保工作取得實效，漢濱區本次作風建設年活動不劃階段、不分環節，要求問題排查必須真正做到零死角，問題整改必須真正做到零漏項，問題銷號必須真正做到零包容，真正為群眾解決存在問題，以工作實效檢驗活動成效。
