本網訊 （通訊員 龍春來）近日，漢濱區出臺抓黨建促脫貧攻堅的一系列硬核舉措，進一步強化組織保障，奮戰百日沖刺。
重心重點向脫貧攻堅聚焦。在繼續保持鎮辦黨政正職穩定的基礎上，今年以來，先后解決符合條件黨政正職及表現優秀的人大主席職級晉升33人，補配鎮辦黨（工）委書記1人，充實鎮辦領導班子 7人，確保“主將”不換、軍心不散，“干將”加強、“干勁”加力；持續完善駐村干部日常管理，建立工作隊員、管理單位、選派單位“聯管聯責”機制和通報批評、約談提醒聯動機制，確保盡銳出戰；分層分類對區鎮幫扶干部、“四支隊伍”、新調整幫扶干部進行全員輪訓，切實提升精準幫扶能力；加快推進173個易地搬遷安置社區黨組織建設，目前，單獨成立黨組織4個，組建聯合黨組織46個，設置黨小組8個，選派黨建指導員7名，全面實現黨的組織、黨的工作全覆蓋。
明責履責向問題短板聚力。嚴格落實“三級書記”抓脫貧主體責任，推行抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅清單管理，全面梳理中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、中省成效考核和貧困縣退出專項評估、民主監督反饋問題、主題教育檢視問題及“三排查三清零”自查問題，分類制定任務清單，引導三級書記、區委各常委、鎮辦及部門各黨（工）委對標認領，自覺明責扛責、扎實履職盡責。區上建立區級領導和行業部門主抓主責問題整改工作責任制，一個問題由一名區級領導主抓落實，一個行業部門主責銷號。各鎮辦問題整改由聯鎮區級領導負責督戰落實，鎮辦黨政主要領導主責銷號。健全問題排查、反饋、整改、驗收工作機制，實行“一周一調度、一周一通報”，限期整改到位。從4月下旬起，區鎮干部全員下沉、蹲守一線，吃住在村，圍繞“三排查三清零”，逐村研判、逐戶定策，緊盯“兩不愁三保障”，戶戶過、條條過，切實把短板漏項找準，把政策用好用足用活，把問題整改到位，把風險隱患化解消除。
激勵獎勵向一線干部聚合。自4月1日起，各鎮辦按照各級各類結對幫扶干部總人數15%的比例每月評選幫扶先進個人，分別給予結對幫扶隊員及駐村四支隊伍每人每次300--500 元的獎勵；在脫貧攻堅百日沖刺結束后，以區委、區政府名義表彰脫貧攻堅百日沖刺標兵，對脫貧攻堅獲得區級及以上表彰或被區委、區政府評為脫貧攻堅百日沖刺標兵的，同等條件下優先提拔使用、優先晉升職級、優先職稱晉升和工作調動；對承擔有結對幫扶任務的村民小組組長，沒有受到通報批評及其他情形處理的，按每人每月200元的標準給予生活補助；按在編在崗幫扶干部人均 1000元的標準為鎮辦增加公用經費，鎮辦對百日沖刺期間下村干部據實落實下鄉補助；對非科級實職領導干部擔任貧困村駐村工作隊長、非貧困村駐村工作組組長，沒有受到通報批評及其他情形處理的，按每人每月300元的標準給予生活補助，激發脫貧攻堅一線干部擔當作為的工作激情。
沖刺沖鋒向決戰決勝聚神。結合干部作風建設年活動，從4月下旬起，所有承擔脫貧攻堅任務的單位實行輪休，各單位停止審批干部公休假；除上級明確要求和重大招商項目外，一般性考察學習外出一律取消；精準施治形式主義、官僚主義，壓縮嚴控會議文件，除中省市下延會議，原則上不召開一般部署性會議，確需召開的各類會議一律放在周末或晚上召開；堅持重點工作督查、排名、通報制度，對工作責任不實、落實不力、進度滯后、排名落后的及時約談，對明察暗訪中存在突出問題的，嚴格執行“十個嚴禁十個一律”戰時紀律，堅決全面打贏打好脫貧攻堅收官戰。
