本網訊（通訊員 張會香 馮富麗）2月4日，漢濱區農業機械化技術推廣站工作人員來到區人社局，手持“為民服務盡職盡責，高效辦事排憂解難”錦旗，對漢濱區人社局破解人事“難點”、疏通服務“堵點” 的優質高效服務表示衷心地感謝。
近年來，漢濱區人社局為破解人事管理“難點”和“堵點”，扎實轉變工作作風，強化“以人為本，服務為民”意識，由原來的“你找我辦事”到“上門為你服務”，深入各單位進行走訪調研。特別針對人員結構復雜、矛盾特別突出、歷史遺留問題棘手的10余個單位，會同編辦、組織等相關部門針對廣大干部特別關心的人員轉崗問題、工勤崗位設置后聘用矛盾大、崗位設置后干部的相關待遇兌現等干部最關心的核心問題，采用現場“把脈”，現場“匯診”，現場“開方”，切實從破解由于歷史原因遺留和歷次機構改革產生的疑難復雜的問題著手，從關愛干部角度出發，找準問題癥結和原因，并逐一進行化解。讓干部少跑腿的同時，還提高了辦事效率，讓廣大干部感受到了“娘家人”的熱情。從而最大限度的調動事業單位各類人員的積極性，激活事業單位的創造活力。
與此同時，漢濱區人社局還對全區區直132個事業單位的崗位設置進行了規范要求，并隨時跟蹤指導，目前，全區區直事業單位90% 基本完成崗位設置。
漢濱區人社局將繼續以群眾滿意為最高標準，完善機制，規范管理，創新措施，對全區的27個鎮辦的崗位設置進行面對面指導，理順全區事業單位人事的崗位管理工作，為廣大干部的個人利益保駕護航，真正為基層一線的干部把好事辦好，把實事辦實，做好廣大干部的“娘家人”。
