本網訊（通訊員 張會香）10月16日一大早，魏澤寶就來到漢濱區零工市場等活兒。大廳里的電子屏幕上，每隔半小時就會刷新用工信息，喝完一杯熱水的工夫，他就找到了一個管道工程的活兒。
近年來，為更好地保障零工群體就業，漢濱區創新工作思路，加快推進零工市場建設，根據漢濱區產業優勢和用工缺口大、招工引才難的問題，著力打造“勞動者—培訓機構—勞動力市場—人力資源服務機構—就業”的閉環零工市場，讓零工者有了歸屬感，給用工方吃了“定心丸”，帶動更多群眾就業增收，有力促進創建全國文明城市再上新臺階。
規范布局+提升效能，高品質提升零工市場
“早上四五點就要到馬路上去搶活。會一點技術的就舉著牌子，不會技術的就拿著鐵鍬、掃帚蹲在路邊，風吹雨淋是常有的事。”魏澤寶至今對以前在馬路邊找零活的情景記憶猶新。
為破解零工市場散、亂、服務能力低等問題，今年漢濱區人社局圍繞規范布局建設、提升服務能力、促進健康發展等五大方面，穩步推進零工市場“退路進院”，全市首家零工市場掛牌并規范運行。
漢濱區人社局結合企業用工需求方向，打造專業數據共享機制。一邊建立用工周期統計分配制度，將用人單位用工需求周期進行分析，摸清用工時段和技能需求。一邊開展專業項目培訓，提升勞動者進入勞動力市場的實用技能。通過采集有就業意愿勞動者的信息，建立用人單位臨時用工信息儲備庫，同時搜集臨時用工需求，形成人力資源供求信息，提高用工信息流動便利度。再由人力資源服務機構介紹就業，形成封閉循環模式的人力資源平臺。
全鏈條服務+精準對接，當好貼心“店小二”
通過“線上+線下”的“零工市場”運作，收集市場數據，分析用工周期，幫助勞動者按季節或者個人情況選擇對口工作，切實幫助勞動者實現增收。
在全面規范提升線下零工市場的基礎上，漢濱區深入發展線上零工市場，推動建立零工求職登記和用工需求信息庫，利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，制發零工市場“電子地圖”，完善共享用工余缺調劑平臺，實現“崗位找人”、供求有效對接。“動動手指、刷刷手機，我就找到了工作。”泥瓦工佘代安說。
政策幫扶＋權益保障，增強群眾獲得感
漢濱區人社局將提升勞動者就業技能作為促進勞動者就業的關鍵一招，把傳統的技能培訓方式融入市場需求，讓“零工市場”變身為“技能學校”，訂單化培養專業技能，構建“項目制培訓”模式，搭建招生即招工、入學即入廠、學成即就業的校企聯合培訓平臺，進一步提升勞動者就業技能，為企業定向輸送人才。
今年以來，漢濱區人社局緊緊圍繞重點群體、重點項目等工作開展貼近群眾需求的各類培訓，精選培訓項目，截至目前，累計培訓人次共5906余人，其中脫貧戶1434人。同時，根據各校的培訓特點，廣泛開展技能認定，有針對性的開展技能培訓、創業培訓。
與此同時，漢濱區用活就業補貼政策，將靈活就業人員納入社會保險補貼（就業困難人員）、免費參加職業培訓，增強靈活就業人員的獲得感、安全感、幸福感。并漢濱區強化權益保障，指導督促零工市場依法開展招工用工服務，依法嚴厲打擊惡意欠薪等違法行為，保障勞動者合法權益。
就業是最大的民生，“勞動者—培訓機構—勞動力市場—人力資源服務機構—就業”的閉環零工市場，為漢濱區就業市場再添一項有力工具，實現了對營商環境的進一步涵養。
漢濱區人社局局長羅峰表示，漢濱區人社局將把零工市場建設作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，作為提高就業質量的重要舉措，緊貼市場需求，緊貼勞動者訴求，創新思路舉措，推動零工市場高質量發展，托穩托牢托好零工群體就業，推動創建全國文明城市上臺階。
