安康新聞網訊（通訊員 張小群）2015年漢陰人社局緊緊緊扣“服務”，著力于解決基層實際問題，加大勞動監察力度，實行走出去“查訪”，請業主“聽課”，創新工作方式方法等多舉措施，取得了明顯成效。
2015年漢陰人社局開展了以農民工工資支付情況、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況、遵守社會保險法規政策情況和職工帶薪年休假情況為重點的5次專項執法檢查活動，檢查用人單位68戶次，涉及職工5647人;日常巡查監察用人單位18戶次，涉及職工1006人;通過開展多項勞動保障監察執法活動，督促 25戶用人單位補簽勞動合同278份;督促16戶用人單位支付勞動者工資900余萬元，清退風險抵押金87萬元，督促19戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元。
截止12月，征收18戶企業工資保證金319萬元，退還11戶企業工資保證金87萬元。對121戶用人單位報送書面材料進行了審驗。受理投訴案件28件，涉及勞動者546人，宣傳了勞動法律法規，保證了勞動保障法律、法規的實施。全年共接待2960人次，無激化矛盾現象。
漢陰人社局建立健全縣、鎮兩級“兩網化”管理系統,管理覆蓋率達100%。2015年簽訂勞動合同達96.6%，勞動保障監察案件定期限內結案率達98%。創辦《農民工工資支付工資輿情通報》，全年共辦5期，為領導掌控欠薪態勢提供參考，取得了較好的效果。
