安康新聞網訊（通訊員 劉松松 楊幫貴）近日，安康市漢陰縣綜治辦、人社局聯合下發了《關于加強專業性勞動爭議調解工作的通知》，要求各鎮、各部門要充分認識進一步加強專業性勞動爭議調解工作的重要性和緊迫性，通知從專業性勞動爭議調解組織建設、調解隊伍建設、工作制度建設等方面提出具體要求，要求各鎮、各部門和用人單位于2016年4月30日前全面完善建立專業性勞動爭議調解組織，將調解建設情況分別報送縣綜治辦、人社局備案，同時強調將各鎮、各企事業單位主管部門和兩個園區管轄的用人單位建立專業性勞動爭議調解組織納入綜治及平安建設考核內容。
漢陰縣的這個舉措，旨在進一步加強基層勞動人事爭議調解組織建設，完善勞動爭議預防調解制度，提高預防和調解勞動爭議能力，提升勞動爭議調解工作水平。解了解，近年來，面對勞動爭議案件大幅上升、集體爭議案件多發、勞動關系復雜多變的實際情況，漢陰縣人社局已經建立并在全縣推行勞動爭議“基層預防、一線調解”工作法，致力把勞動爭議預防調解工作網絡延伸到各鎮和企業。在各鎮建立了10個勞動爭議調解組織，在中昌管業等30余家企業建立了企業勞動爭議調解委員會，力圖通過構建一個“預防功能好、上下聯通、左右銜接”的勞動爭議調解組織網絡，最大限度地將勞動爭議矛盾消滅在萌芽狀態、化解在基層。
