安康新聞網訊（通訊員 劉勇）近日，漢陰縣在實施鎮村衛生服務一體化建設中，科學設置程序，嚴把村醫競聘上崗關，有效提高鄉村醫生專業水平和服務能力。
該縣將村醫競聘作為推進農村醫改工作的突破口，由各鎮衛生院對轄區村醫實行一年一聘，一月一考核，通過競聘上崗倒逼村醫提升專業技能和服務水平，還實惠于民。縣衛生計生部門加強監督管理，由各鎮衛生院成立村醫競聘工作領導小組，在競聘前，小組成員對競聘者所在的村衛生室進行實地查看，對硬件設施不齊、面積不達標的取消競聘資格；嚴格審查村醫執業資質，查驗相關證件，對年滿60周歲、異地執業和超范圍行醫的不得入圍競聘。競聘實行“雙百考核、綜合評價”程序，采取現場筆試和上臺演講的方式，總分200分，綜合得分170分以上的現場聘用，140分至169分的待聘，140分以下的落聘。目前，該縣已全面完成2017年度村醫競聘工作，共競聘上崗村醫146人，待聘10人，落聘9人。通過公平合理競爭，優勝劣汰，增強村醫的責任感和緊迫感，使村醫專業素質和綜合服務質量得到明顯提升。
