8月16日，在全省深化醫藥衛生體制改革工作會議上，漢陰縣被省深化醫藥衛生體制改革領導小組授予“2018年全省醫藥衛生體制改革先進縣”榮譽稱號，并在全省通報表彰。
近年來，漢陰縣按照省、市醫改工作要求，深入推進醫藥衛生體制改革，立足縣域特色，強化考核管理，成立由漢陰縣長任主任的縣直公立醫院管委會，對3所縣級公立醫院院長實行聘任制、年薪制和年度目標責任制。加強基層衛生人員薪酬制度改革，大力推行“公立一類保障、公益二類管理”機制，在鎮級衛生院全面推行成本核算，將醫療收支結余的70%用于醫護人員績效分配，充分調動廣大醫務人員工作積極性。漢陰縣衛健局積極推進縣域醫共體建設，將3所縣級公立醫院與14所鎮衛生院組成3個醫聯體，實現縣鎮醫療機構“聯姻連體”互促式發展。切實履行推行醫共體合療基金按人頭總額預付，由牽頭醫院統籌管理，實行超支不補、結余留用，有效遏制醫療費用不合理增長。漢陰縣人民醫院成功開展事業單位法人治理結構建設試點，對首批25名醫務人員實行編制人事備案制管理。積極實施“互聯網+醫療”，依托心醫國際遠程會診系統，漢陰縣財政局投資60余萬元在縣直公立醫院和14所鎮衛生院間設立了影像診斷中心、遠程會診和分級診療管理平臺，使群眾在鎮衛生院就可享受到市縣醫療專家的會診指導。漢陰縣衛健、民政部門合力探索醫養結合新模式，依托“公辦民營”“兩院融合”“PPP”引資等方式，指導同濟醫院、蒲溪鎮衛生院等建成4個市級醫養結合示范單位。同時，該縣深化鞏固“五三二”鎮村衛生一體化改革成果，建立“縣強、鎮活、村穩”的基層醫改工作新模式，今年5月全省基層衛生健康綜合改革工作現場推進會在漢陰縣召開，對漢陰縣醫改工作經驗進行了全面推廣。
