本網訊（通訊員 吳遠坤 黃偉）漢陰縣將脫貧攻堅作為最大政治任務和第一民生工程，堅持黨建引領，緊盯目標任務，通過抓責任、優力量、強堡壘、建機制，全力決戰決勝脫貧攻堅。
抓黨建責任，增強工作引力。牢固樹立“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧”的理念，縣委常委會議多次聽取工作匯報，專題研究部署組織建設促脫貧攻堅工作。建立縣級黨員領導干部黨建聯系點制度，26名縣級黨員領導干部包聯83個基層黨組織，精準指導任務落實。實行黨委（黨組）抓黨建工作“三單制管理”（責任清單、任務清單、整改清單），項目化推進任務落實。出臺《基層黨建工作問責辦法》，建立聯片督導、述職評議、目標考核、責任追究四項機制，強力推動責任落實。
抓力量配備，凝聚攻堅合力。強化脫貧攻堅干部配備，對13個行業部門領導班子進行專項研判，縣扶貧局局長任縣政府黨組成員，配備4名脫貧攻堅專職督查專員，配齊10個鎮脫貧辦專職副主任，選派24名科級領導干部掛職鎮黨委委員。實行“四聯包抓”，“四大家”主要領導按區域聯系四大戰區、其他縣級領導聯系10個鎮，87個縣直部門和中省駐漢單位包聯77個貧困村和15個貧困戶在100戶以上非貧困村，選派92名第一書記、259名隊員駐村幫扶，縣鎮干部全員“包貧聯非”。
抓組織建設，增強攻堅推力。2018年以來，整頓轉化軟弱渙散村黨組織27個，創建省級示范村黨組織4個，表彰命名縣級示范黨支部16個、達標黨支部12個。建成覆蓋縣鎮村三級互聯互通培訓系統和5個遠教區域化培訓中心、9個遠教扶貧廣場，搭建脫貧攻堅培訓載體。加強村級班子建設，135個村實現黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，148名村干部參加學歷提升計劃。出臺村級干部“小微權利清單”，建立村干部管理考核、議事決策、監督約束、能力提升、后備干部選育五項制度，規范村級組織運行。
抓機制創新，提升攻堅動力。為有效解決鎮村干部力量薄弱、村民自治化程度不高等實際難題，從2015年起，探索建立黨建引領“321”工作機制，充分發揮村級黨組織在鄉村治理中的政治引領、領導核心、組織保障等功能，全力助推脫貧攻堅，漢陰被確定為全國鄉村治理體系建設首批試點單位。針對易地搬遷群眾融入難、管理難、持續增收難等問題，創新構建“138”（即：1個黨支部統領，3個載體支撐，8個中心服務）搬遷社區后續扶持管理服務體系，實現搬遷群眾產業、就業、服務三個全覆蓋，為新時期破解易地搬遷群眾融入難和增收難探索了新路徑。
