通訊員 馮友松 呂亨未 邱 霞
為實現“拔窮根、扎富根”助農增收目標，今年以來，漢陰縣人社局充分發揮就業創業扶貧工作“主力軍”“急先鋒”作用，緊扣提升貧困群眾“造血功能”，堅持分類指導、因人施策，打出“組合拳”。12個續建項目全部復工、20個新建項目開工18個、78戶規上工業企業、81戶限上商貿企業、60家新社區工廠、22個市級以上農業產業化龍頭企業和85個現代農業園區全部復工復產，136個村集體經濟組織專業合作社和15個農機合作社投入農耕生產，實現勞動力就近就地和縣外轉移就業8.2萬人。
優化就業政策
“今年以來，受疫情的影響，面對很多用工企業無法開工復產困惑，為抓好穩就業，漢陰縣委縣政府高度重視，成立了以縣長為組長的穩就業工作專班，對做好‘六穩’工作、落實‘六保’專題研判，確定了縣級領導牽頭包抓，開展走訪調研解決企業實際困難和問題，用實際行動支持和推動各類企業復工復產。”該縣人社局局長劉康明說。
優化政策，全力支持企業復工復產，出臺《漢陰縣幫助中小微企業應對疫情共渡難關若干措施》和《漢陰縣穩就業九條措施》，最大程度釋放政策效應，為企業復工復產降低成本、創造條件，幫助企業渡過難關，全力以赴穩就業、保就業。
把政策紅利最大限度讓給企業，助推穩定就業崗位，解決企業難題，截至5月底共為全縣市場主體減免稅費7513萬元左右，減免企業養老、工傷、失業保險費742.07萬元，為全縣44戶參保企業返還穩崗補貼199.75萬元，落實兌付社區工廠補貼703.42萬元，有效降低了企業用工成本，實現了穩定企業、穩定就業崗位。
“點對點”轉移就業
6月24日，該縣城關鎮政府和人社局聯合主辦“穩就業、保民生”就業扶貧暨蘇陜勞務協作專場招聘會，來自江蘇及縣內外的共計50余家企業現場開展招聘，提供毛絨玩具加工、電子、服裝、建筑、銷售等多個行業就業崗位3000余個，當天應聘的有100余人現場與用人單位達成就業意向。
黃軍是中壩村異地搬遷小區住戶，這次讓他萬萬沒想到就在自家樓下就找到了一份務工崗位，他滿臉笑容地說： “村上頭一天給我打電話，說這次務工招聘會就在咱們社區，一定要參加，第二天到現場我咨詢企業用工條件和薪資待遇，一家江蘇企業現場招聘展示企業產品，詳細給我講解企業優勢、薪資待遇和職工福利等等，讓我更直觀地了解企業和崗位要求，當時就簽訂就業協議，把家里事情安排好后，就準備到這家企業去上班。”
該縣通過建平臺、架“鵲橋”，簽署蘇陜勞務合作協議，暢通就業渠道，以“春風行動”等為載體為貧困勞動力搭建平臺，有效促進了貧困勞動力轉移就業。據介紹，該縣人社局把發布就業崗位信息和包車輸送務工人員作為鼓勵貧困勞動力轉移就業的重要舉措，通過321民情在線、漢陰發布、微信公眾號、院落招聘會等多渠道發布省內外企業用工就業信息50多期，引導勞務供需雙方通過網絡線上完成求職招聘，搭建線上線下招聘平臺，提供就業崗位2.1萬個。
至目前，該局累計在搬遷社區舉辦就業扶貧專場招聘會8場，政府包車34批次“點對點”在全縣141個村和易地扶貧搬遷社區成立157家勞務扶貧公司，宣傳動員貧困勞動力就近到新社區工廠、園區企業、產業基地等務工就業，政府通過“點對點”直達包車輸送農名工返崗和外出轉移就業2.48萬人。
就地設崗就業
家住觀音河鎮進步村的陳廣玉，因家境貧困沒成家，家里日常開支就靠自己養牛和在本村打些零工維持生計，在幫扶干部和駐村四支隊伍的共同努力下，積極向縣人社局爭取，通過落實公益性崗位，一邊做家務，一邊在村里做渠道管護工作，很快實現了就地就近就業。
“如今在家門口，在干好農活的基礎上，管理渠道一個月能多掙600元，對我來說穩定生活就有希望了。”貧困戶陳廣玉激動地說。
樓上居住、樓下就業在漢陰各鎮已成為現實，雙乳鎮新社區工廠安康民安玩具有限公司、城關鎮月河村、龍玲村、鐵佛寺鎮毛絨玩具新社區工廠和格邦電子有限公司、文珍鞋業等12家新社區工廠相繼開工復產，解決勞動力就近就地就業1000余人。
今年以來，全縣新發展社區工廠7家、社區工廠復工復產61家，就近就地吸納就業2104人，安置貧困勞動力361人，籌措就業專項資金和財政涉農統籌資金2400萬元，開發公益性崗位3200個，統籌安置貧困“三無”人員就業，解決了建檔立卡貧困人員和零就業家庭等困難群體就業，使農村無法離鄉、無法就業、無力脫貧的“三無”貧困勞動力實現了在家門口就業的強烈愿望。
靶向扶技培訓
日前，在簡短的歡送儀式后，漢陰培訓的54名修腳技師乘坐專車“點對點”赴山東濟南、青島遠元集團山東分公司返崗復工。
“前些年沒技術，外出只能打零工，掙不了多少錢，現在確實好了，政府免費給我們培訓，還有補助，還包車送我們到指定地方就業，收入也有保障。”家住漩渦鎮的張女士高興地說。
“扶志”是基礎、“扶智”是前提、“扶技”是關鍵。漢陰縣把貧困勞動力技能培訓作為就業扶貧的關鍵，重點針對貧困戶不想出、不敢出、不知道出去做什么的困惑，用心、用情抓培訓、強技能、學本事，采用“訂單式”“基地式”等培訓模式，推進靶向培訓、精準脫貧，讓貧困群眾在“看得見”的變化中增強脫貧致富的信心。
疫情期間，推進線上技能培訓，確保勞動者停工不停學，組織開展茶葉加工、保育員、餐廳服務員等專業，累計開展線上培訓1152人、線下培訓740人，其中貧困勞動力參訓728人。
劉康明介紹：“由人社局牽頭，組織教育、農業、林業等有關部門建立相互協作的大培訓工作格局，截至目前，開展線上線下培訓1892人，搭建靈活多樣的創業平臺，有勞動能力貧困戶通過技能培訓、轉移就業、公益崗位安置等形式，基本實現了人人有手藝、個個有活干、家家有錢賺。”
“授人以魚，不如授人以漁。”該縣人社局緊盯崗位需求、貧困戶意愿、精細培訓課程，成立溧陽漢陰人力資源服務超市，多渠道開展線上線下招聘，布招聘信息崗位2萬余個，“點對點”組織轉移就業，拓展線上招聘渠道，充分利用農閑時間，開設中長期和短期培訓，使貧困人員做到白天掙錢、晚上“充電”，就業技能和創業能力得到不斷提升。
