通訊員 王凌功
“別看小曾話不多，但服務態度好、業務熟練，還熟悉財經法規，大大節省了我們辦事時間，這才是真正給咱老百姓辦事的好干部。”在漢陰縣鐵佛寺鎮，提起鎮財政所的干部曾發平，干部群眾總是夸個不停。
曾發平畢業于華東理工大學，2018年通過公開招考進入鐵佛寺鎮財政所工作，短短幾年時間，他多次獲得縣鎮兩級表彰，成為業務骨干。在鐵佛寺鎮，像曾發平這樣的干部還有很多。近年來，該鎮高度重視干部培養工作，先后探索實行機關干部講習制度、干部選送培訓制度，提升干部政策理論水平、業務素質。
該鎮始終注重干部能力建設，率先在漢陰縣黨政機關中推行干部講習制度，明確每周由2個站辦所各推薦1名干部，針對熱點、難點問題為機關干部授課。除此以外，該鎮還結合黨史學習教育，通過“走出去”“引進來”，邀請專家學者舉行各類培訓5次、參觀學習10次。該鎮黨委班子帶頭轉作風、抓落實，建立全體科級干部聯系農村普通黨員工作機制，形成了操作性強的群眾工作模式。
同時，該鎮結合黨史學習教育，開展“三個一”宣講活動，引導黨員干部向革命先輩、先進典型學習，通過講習制度、問詢制度、黨員聯系制度等機制，全面提升了廉政教育、警示教育的針對性和實效性。旗幟鮮明地反對工作不實不細的官僚主義、形式主義作風，倡導干部向上匯報爭取項目、外出洽談引進招商、到村指導抓工作落實、深入群眾家中聽取意見，用工作實績展現良好作風，用務實精神體現良好風貌。自黨史學習教育開展以來，該鎮結合“我為群眾辦實事”實踐活動，共為群眾辦理實事50余件，征求各類意見建議30余條。
“‘三聯’工作機制的內涵是什么？公車和公務用房管理規定是什么？”青年干部唐颯正準備接受全體科級干部的問詢。“心情挺緊張，自己才到黨政辦工作不久，就要接受關于業務工作的問詢，挺擔心自己回答不好。”唐颯說。
針對可能出現的慢落實、不落實、不會落實的問題，該鎮黨委創新推出了站所問詢制度，由科級領導針對站所的業務工作進行問詢，在掌握工作進度的同時，促進各站所干部熟悉業務、提升能力。今年以來，該鎮開展了多方式、多領域、深層次的監督檢查，查處了一批典型案件、解決了一批具體問題，共查處各類問題線索10個，給予5人黨紀政務處分。
好作風帶來好成果。近年來，該鎮多次獲得市縣表彰，并榮立集體二等功一次。今年，該縣推行“三聯”工作機制，發展高標準產業園區4000畝，打造產業合作聯社3個，為鄉村振興打下了良好的基礎。
