通訊員 劉虎 馮友松 陳銳
人才興則縣域興。今年以來，漢陰縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以“引、育、用、留”全鏈條機制為抓手，打造“政策+平臺+服務(wù)”三維體系，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
“機制+政策”同步優(yōu)化 構(gòu)建精準引才格局
2025年，漢陰縣與中國農(nóng)業(yè)科學院油料作物研究所簽訂了“富硒油菜產(chǎn)業(yè)院地合作項目”，投資270萬元建設(shè)的標準化菜籽油加工“鳳堰油坊”于11月份投產(chǎn)運營，采用7D菜籽油榨油設(shè)備，融合低溫冷榨、智能精煉技術(shù)，可實現(xiàn)日加工油菜籽5噸，出油率較傳統(tǒng)設(shè)備提升5%。這一重要科研成果落地，是漢陰推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的實踐縮影。
圍繞全縣10萬畝高產(chǎn)示范富硒油菜，漢陰搶抓“科技包縣”機遇，吸引“智囊團”從實驗室走向生產(chǎn)線，助力農(nóng)業(yè)增效益、農(nóng)村增活力、農(nóng)民增收入。“漢陰有豐富的自然資源，投資機制和人才政策靈活，這是激發(fā)科研人員服務(wù)基層、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化的動力。”中國農(nóng)業(yè)科學院油料作物研究所副研究員、碩士生導師萬楚筠深有體會地說。
吸引人才，政策是保障。堅持“財”為才用原則，緊扣“政策圍繞產(chǎn)業(yè)定、人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”導向，圍繞新材料、智能制造、新能源等5大重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，廣泛征求企業(yè)和人才意見建議，完善引才政策和人才資金使用辦法，每年投入200萬元人才專項資金重點支持企業(yè)引才留才、平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等，以“最優(yōu)政策”和“真金白銀”吸引人才集聚。樹牢“大人才觀”，堅持黨管人才，構(gòu)建起聯(lián)動機制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，靶向施策引才，做大人才“基本盤”。
拓展引才渠道，“柔性+剛性”雙軌發(fā)力，建立聚才引智“三張清單”107份，分赴高校和“雙招雙引”現(xiàn)場推介人才政策，通過“三單對接”“百名博士助百企”“科技副總”“科學家+工程師”等專項活動柔性引進專家96人，招錄機關(guān)事業(yè)單位人員及高層次人才207人。
突出“真金白銀”引才，兌現(xiàn)專家工作站建設(shè)、人才培養(yǎng)等補助99.36萬元，財政綜合投入研究與試驗發(fā)展、高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng)新驅(qū)動獎補等7300萬元。
“平臺+項目”同向發(fā)力 筑牢就地育才根基
安康太倫新材料產(chǎn)業(yè)項目作為省級重點項目，主要生產(chǎn)電極糊、鋰電負極箱板碳材、靜壓石墨等產(chǎn)品，是“自焙電極+新能源炭板+高端特種石墨”循環(huán)利用的制造商。走進公司生產(chǎn)車間，智能化生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)，在展示大廳，專家站團隊成員簡介、相關(guān)制度以及科研成果一目了然。“工程技術(shù)中心+專家工作站”融合平臺是公司攻克技術(shù)難題的創(chuàng)新之舉。
“我們與湖南大學、西北大學合作，以科研項目化引進高端人才，既能把人才聚到科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場和生產(chǎn)一線，也滿足人才自身對科研成果轉(zhuǎn)化的需求，推動企業(yè)發(fā)展和科學研究融合，同時還是專家?guī)啾镜厝瞬诺挠行窂健?rdquo;安康太倫新材料有限公司董事長王倫軍說。
就地挖潛育才，圍繞鄉(xiāng)村人才振興，發(fā)揮已建成的27個市縣級專家工作室、國家級技能大師工作室漢陰工作站、科技小院等平臺作用，推行“平臺+項目+專家+學員”模式，通過“縣級主培+專家工作站代培+組團式跟蹤幫培”多維發(fā)力。2025年漢陰縣實施高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民、企業(yè)經(jīng)營管理者、電商直播、家政服務(wù)、美食烹飪等領(lǐng)域技能人才培訓，覆蓋9900余人，以“金智惠民”項目開展各領(lǐng)域干部素養(yǎng)提升培訓5000人次，選派117名專業(yè)技術(shù)人員赴省內(nèi)外參加培訓，700余人參加縣、鎮(zhèn)、村三級政務(wù)服務(wù)技能競賽。
育標桿樹典型，全年6人榮獲第四批市級突出貢獻專家，2人獲省級鄉(xiāng)村工匠名師，40人獲評中高級職業(yè)農(nóng)民，67人獲評農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，7人入選鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁項目”，1人榮獲省級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才稱號。
“保障+服務(wù)”同步提質(zhì) 培育多維留才生態(tài)
一座城市聚才“強磁場”如何鍛造？漢陰以求賢若渴的態(tài)度愛惜人才，以精益求精的服務(wù)留住人才，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系。安居才能樂業(yè)，陜西永豐紗線有限公司總經(jīng)理孫志軍是漢陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)引進的企業(yè)人才。自入住人才公寓后，他對便捷的地理位置、寬敞明亮的居住空間及周圍環(huán)境贊不絕口。“公寓樓離公司就幾分鐘路程，設(shè)施完善，服務(wù)周到，解決了我們的后顧之憂。”孫志軍感慨道，他找到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，也更堅定了在漢陰扎根發(fā)展的信心。“沒想到剛領(lǐng)到縣上給發(fā)的‘優(yōu)才卡’就派上用場了，我拿到一張‘小卡’和服務(wù)手冊為孩子辦理入學，學校很快就辦好了報名登記。”漢陰佳佳樂陶瓷科技有限公司總經(jīng)理易延良說。
漢陰縣堅持“人才項目在哪里、服務(wù)跟進到哪里”。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才，通過“進園區(qū)、進企業(yè)、訪人才、解困難”方式，常態(tài)化開展“問候、問情、問需、問策”系列活動，2025年春節(jié)前，漢陰全縣慰問各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬藕蛣?chuàng)業(yè)成功人士240余人，營造了真心愛才、悉心育才的濃厚氛圍。
漢陰縣人才服務(wù)專班推動“全鏈條”服務(wù)，實施“一企一策”清單式服務(wù)，通過“政策上門講、意見上門聽、服務(wù)上門辦”方式，貫通“人才點單、部門接單、服務(wù)辦單、年終評單”機制，當好“店小二”，解決發(fā)展難題，激發(fā)企業(yè)和人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
