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用好考核“指揮棒” 激發工作“源動力”
2023-04-21  來源:本站原創

通訊員 孫勝文Xpj安康新聞網

四月的巴山,處處綠意蔥蘢。擔任村殘疾人專職委員3年的嵐皋縣大道河鎮村民曾某,站在自家院壩上悶悶不樂,大聲地和鄰居說:“不就是工作做得不夠精細嗎,沒想到縣殘聯動了真格,這次把我解聘了!”Xpj安康新聞網

去年年底,嵐皋縣殘聯對2022年度殘疾人專職委員履職情況進行專項考核。根據考核方案,除了年滿60周歲的2人不再續聘外,其余在年度綜合考核中以鎮為單位綜合評比,排名倒數第一、第二的不再續聘。曾某就是解聘人員中的一員。Xpj安康新聞網

嵐皋縣有持證殘疾人1.02萬人,占全縣人口總數的7.6%。面對殘疾人口比重大、自身發展能力差、殘聯組織服務能力弱的現實難題,嵐皋縣在推動基層殘聯組織專項改革中,將建好村級殘協作為筑牢殘聯組織網絡的第一道防線,從選好殘疾人專職委員入手,著力解決村級殘協組織形同虛設問題。Xpj安康新聞網

在兩年多的工作實踐中,嵐皋縣殘聯通過走訪發現,不少村殘疾人專職委員履職不到位,沒有完全發揮作用,工作處于被動應付狀態,極大影響了全縣殘疾人工作高質量發展。“有的殘疾人專職委員就像‘稻草人’,就填個表,其他啥都不了解、啥都不做,一問三不知。”大道河鎮鎮長劉坤說。Xpj安康新聞網

為破解村殘疾人專職委員履職不到位現象,嵐皋縣殘聯從2022年下半年開始,通過精準調研后,出臺《嵐皋縣殘疾人專職委員考核辦法》《嵐皋縣2022年度殘疾人專職委員考核評分表》,決定對全縣殘疾人專職委員進行全面考核,能者留任,庸者解聘,倒逼殘疾人專職委員發揮作用。Xpj安康新聞網

考核什么?如何考得準?嵐皋縣殘聯對考核評分表進行“瘦身”,現場考核不再看臺賬,對照清單進行精準核實驗證。“考核是‘指揮棒’,什么樣的考核內容,就會決定專職委員的努力方向。”嵐皋縣殘聯理事長曾政銀說,“考核中加大了日常考核賦分比重,從‘輕過程’轉向‘重過程’,推動高質量發展。”Xpj安康新聞網

考核辦法規定,殘疾人專職委員考核由各鎮實施,縣殘聯對考核結果按一定比例抽查復驗,主要對殘疾人專職委員履行組聯、維權、康復、宣傳文化、社會保障、教育培訓六個方面進行賦分,對年度考核優秀、稱職等次以上的按標準兌付工作補貼,并適時表彰;對不稱職的由所在鎮予以辭退。Xpj安康新聞網

考核不是目的,而是手段。曾政銀介紹,這次實施的是以末位淘汰機制為核心的考核,多維度刻畫了專職委員工作成效“立體像”,對在職專職委員造成了較強的危機感,從而調動了工作積極性,進一步強化了隊伍建設與管理,實現了專職委員“選得準、管得嚴、用得好”的目標。Xpj安康新聞網

據統計,2022年度嵐皋縣169名殘疾人專職委員,評為優秀等次60人、稱職等次92人、淘汰和辭退17人。在考核“指揮棒”效應下,今年一季度,嵐皋縣殘聯工作群眾滿意度不斷提升,營造了殘疾人專職委員擔當作為、真抓實干的干事氛圍。 Xpj安康新聞網

(責編:殷婷)