本網訊（通訊員 王桂麗）近年來，寧陜縣牢固樹立“鄉村振興、人才先行”工作理念，緊抓培養、吸引兩個環節，堅持把培育增量與盤活存量和剛性政策與柔性政策相結合，統籌開展人才的引、育、用、留各項工作，著力打造一支敢擔當、敢創業、敢帶頭的鄉村振興人才隊伍，為全縣鄉村振興提供堅強人才支撐。
樹立導向“引”才。該縣制定出臺《寧陜縣院士專家工作站建設管理辦法》《寧陜縣人才發展專項資金使用管理暫行辦法》等文件，持續推進“雙培雙引”工程，大力實施在外創業成功人士回引工程，不斷完善各類優惠招聘政策，堅持“不求所有，但求所用”“不求常在，但求常來”理念，柔性引進專家教授51人。同時，積極鼓勵在外創業人士及優秀青年、高校畢業生返鄉創業、回村任職，為鄉村振興提供堅實人才支撐。
注重培訓“育”才。該縣持續實施“導師幫帶”“青藍工程”幫帶培養機制，落實高素質專業化年輕干部儲備培養“5555”工程。制定“鄉雁”培育計劃、充分運用縣委黨校、農廣校、鄉村振興夜校、現代遠程教育等平臺，舉辦主體培訓10期，培訓黨政干部1495人。健全完善黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、鄉土人才及寧陜籍在外優秀人才等信息庫，圍繞“藥、菌、果、畜”四大主導產業，培育新型職業農民843人。
精準選派“用”才。該縣制定下發《關于選派干部到鄉村振興和產業項目建設一線掛職鍛煉的通知》《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施辦法》等政策文件，鼓勵各類人才向基層流動，投身鄉村振興建設。采取下派、內育等方式，為全縣所有脫貧村、組織軟弱渙散村、易地搬遷安置村、鄉村振興示范村、重點村選派駐村第一書記56名、工作隊員108名，選派15名掛職干部投身鄉村振興和產業項目建設一線，持續抓好科技特派員隊伍建設。
強化保障“留”才。該縣創新建設“寧陜縣360人才聚”，通過聚英才、聚資源、聚服務 ，服務中心、拓展中心、洽談中心、孵化中心、培訓中心、展示中心，零距離接觸、零距離交流、零距離服務等，為各行業人才提供全方面、無死角服務。建立黨政領導干部聯系服務專家人才制度，完善人才生活保障制度，積極協調住建、衛健等部門，幫助高層次人才解決住房、醫療等實際困難，優化感情留人、待遇留人、事業留人，構筑吸引和留住人才體制機制，全面優化人才發展環境，激發人才創業創新活力，加快搭建人才干事創業大平臺，不斷提高人才工作的科學化、規范化、制度化水平。
