本網訊（通訊員 冉艷妮 劉磊）近年來，平利縣聚焦培養、管理、保障等關鍵環節，激勵廣大選調生在基層一線擔當作為、干事創業。
悉心培養，堅持靶向培養育好苗。導師幫帶，建立單位領導聯系、鄉鎮領導幫帶、村黨組織書記結對機制，為每名選調生配備3名幫帶導師，從個人成長、專業學習和業余生活方面引導選調生熟悉情況、增強本領、錘煉作風。不斷強化教育培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，組織選調生參加黨校中青年干部培訓、業務技能培訓及省級能力建設專題培訓，為選調生精準賦能。堅持把基層一線作為培養鍛煉選調生的“主陣地”，根據所學專業、經歷和特長及各鎮產業發展需要，將選調生派駐到鄉村一線，鼓勵他們在重點工作實踐中經風雨、見世面、增本領。2018年以來，先后有23名選調生到村擔任村黨支部書記助理或村主任助理。
精心管理，注重嚴管厚愛用好苗。掌握思想動態，定期開展談心談話、交流座談活動，及時幫助選調生解決思想、工作、生活中的問題，隨時掌握選調生工作成效。嚴格落實到村任職選調生兩年期滿專項考核，通過民主測評、個別談話、走訪了解等形式，了解其在村任職期間的綜合表現，考核結果與評優評先、提拔使用等掛鉤，充分發揮考核對選調生的激勵鞭策作用。堅持“使用也是培養”的用人觀點，對“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過”的優秀選調生成熟一個、選用一個。近兩年先后提拔9名選調生到科級崗位，有效激發了選調生隊伍干事創業的干勁和活力。
盡心服務，突出堅實保障護好苗。做好后勤保障，及時為新招錄選調生辦理編制、工資、任職手續，落實體檢、人身意外保險、請（休）假等制度，保障合法權益。督促鄉鎮做好到村任職選調生接收安置工作，協調保障良好辦公環境，為到村任職選調生就近安排宿舍，營造良好的工作、學習和生活環境。嚴格執行補貼政策，按時兌現選調生省市生活補助，教育引導選調生用好到村任職工作補助資金，支持選調生心無旁騖投身基層工作，安心扎根基層、服務基層。
