安康新聞網訊（通訊員 許兵） 11月23日，第四屆全國基層黨建創新案例評選結果向社會公布，石泉縣《建立“敢抓敢管”機制，破解干部為官不為》的案例被評為最佳案例，這也是全省唯一上榜獲獎的最佳案例。
近年來，石泉縣堅持問題導向，針對干部怕丟票不敢管理、怕出事不敢干事、怕追責不敢擔責等為官不為現象，探索建立了干部選拔任用、素質提升、鼓勵激勵、支持保護、容錯糾錯、能上能下等“敢抓敢管”系列機制，為改革創新者撐起“保護傘”，為干事創業者吃下“定心丸”，起到了傳導干事壓力、解除思想顧慮、推動工作落實的良好效果，在全縣上下形成了“敢”字當先、“干”字當頭的良好政治生態，不僅有效地解決了為官不為問題，而且有力地加強了黨的建設，提升了干部隊伍的思想境界，全縣各級干部愿意抓愿意管、主動抓主動管、大膽抓大膽管已蔚然成風，也有效促進了縣域經濟社會健康發展。石泉縣在全市年度目標責任考核中實現了“五連優”，在2016年度全省縣域經濟社會發展監測綜合考核中榮獲“爭先進位獎”，在今年前三季度追趕超越點評排名中也一直處于全省、全市前列。
全國第四屆基層黨建創新案例征集評選活動，由中國浦東干部學院、人民網•中國共產黨新聞網、中國組織人事報社等主辦，自2015年12月起，以“全面從嚴治黨在基層的實踐”為主題，歷經一年半的案例征集，今年8月，主辦單位從全國1000多個案例中評選出200個優秀候選案例，經過網上展示、網上公示、初評、復評和終評等環節，最后評出30個最佳案例和70個優秀案例。
