安康新聞網訊（通訊員 郭家斌）俗話說，“遠抓不如近扒”。如何讓貧困人口就近找到適合自己的工作崗位？石泉縣人社局一直都在探索。近年來，該局探索建立了“就業拓展四促進、技能提升四機制和就業服務四精準”的“三個四”就地就近轉移就業工作模式，推進3000名貧困勞動力就地就近轉移就業、穩定增收。
建立“創業基地促就業、發展產業促就業、全域旅游促就業和公益性崗位促就業”的就業拓展“四促進”工作模式 ，成功獲評國家支持農民工等返鄉創業試點縣，創建省級創業孵化基地1個、市級創業孵化基地3個、縣級創業孵化基地3個，市級就業扶貧基地2個、縣級就業扶貧基地9個，市級就地就近轉移就業示范鎮4個、示范基地4個、創業示范鎮3個，社區工廠4個，提供就業崗位5000余個；在穩定原有1600個公益性崗位的基礎上，開發適合貧困人口村內“居家就業”的公益性崗位1500個、縣內“穩定用工”公益專崗1000個，切實解決“走不出、走不遠”和超勞動年齡的貧困人口就業增收難題。
建立技能提升“統分結合、按需培訓、訂單定向和產業互動”四機制，年培訓貧困勞動力2400人，達到“培訓一人、就業一個、脫貧一戶”目標。
建立“精準勞務招聘、精準政策宣講、精準信息發布和精準臺賬管理”的“四精準”就業服務體制，將“就業援助”和“春風行動”系列招聘活動放在貧困戶在家門口，將就業創業扶貧政策和招用工信息送到千家萬戶，努力做到就業崗位“菜單式”對接、就業狀態“清單式”管理、勞動力資源“賬單式”供應的，有力地促進了貧困勞動力就地就近就業增收、創業致富。
