近日，石泉縣從現任副科級領導中，擇優選派了11名年富力強、實績突出、發展潛力大、群眾公認的年輕干部，到11個鎮擔任掛職副鎮長，進行為期一年的實踐鍛煉。
今年以來，石泉縣以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，不斷健全完善優秀年輕干部“鏈條式”培養選拔機制，每年有組織、有計劃地選派一批缺少基層一線工作經歷的優秀年輕干部，到鄉鎮進行掛職鍛煉，直接承擔基層組織建設、重點項目、脫貧攻堅、信訪維穩等工作，通過壓擔子、交任務，在基層一線錘煉作風、增長才干、磨練意志，在實踐中提升密切聯系和服務群眾的本領。縣委組織部將采取談心談話、分析研判、動態管理的方式，對11名下派掛職的優秀年輕干部進行跟蹤管理考核，并將考核結果作為培育、重用、調整的重要依據。
目前，11名掛職副鎮長已全部到崗展開工作。
