安康新聞網訊（通訊員 唐清 黃夏）石泉縣全面實施“百名黨政精英、百名優秀‘村官’、千名專技人才、千名鄉賢能人”的“雙百雙千”人才隊伍建設工程，助推鄉村振興。
建設百名黨政精英隊伍。在全縣黨政機關和事業單位干部中遴選100名左右理論水平高、實踐能力強、工作作風硬的“忠黨愛民、身正實干”精英團隊。通過建立縣級領導結對幫扶、干部論壇交流提升、重要崗位鍛煉、外出考察培訓、理論考試檢測等制度，著力培養一支“善謀、能說、會寫、敢為、干凈”的黨政干部精英隊伍，遴選的黨政精英優先作為干部提拔重用人選，在各級各類表彰評比中優先推薦。
建設百名優秀“村官”隊伍。按照“年輕化、知識化、專業化和職業化”的標準，從現任村干部中遴選100名優秀村干部，采取每人落實一名鎮黨委班子成員結對幫帶，每年進行一次集中培訓，每年組織一次外出考察學習、每年領辦一項鎮級重點工作，每人發展一項主導產業的“五個一”措施進行重點培養，著眼打造一支“能力強、重公道、善發展、促和諧、守底線”的村（社區）帶頭人隊伍。遴選的優秀村干部同等條件下在換屆中作為“三類人員”優先進入鎮領導班子，優先推薦為各級“兩代一委”和評優樹模人選，對作用發揮好、群眾評價高的給予一定物質獎勵，所在村（社區）在項目布局、資金投放上優先安排。
建設千名專技人才隊伍。聚焦農林、教育、醫療等專技人才重點領域和城建、水利、交通、電商、文旅等高層次人才緊缺領域，遴選、引進1000名專技人才。建立專家結對幫扶、縣級人才“超市”，強化業務提升，服務基層一線，鼓勵在生產、服務、技術管理等一線鍛煉實踐能力，形成以高層次人才引領轉型發展、創新發展、循環發展的良好態勢。遴選的優秀專技人才在各自領域的評優樹模中優先推薦，在個人職稱評定、項目經費和資源支持上、各類人才計劃申報中給予適當傾斜。
建設千名鄉賢能人隊伍。從農村各類能人中擇優遴選1000名鄉賢能人進行分類施策、重點培養。對技術型能人，重點加強技能培訓，提升技能水平；對創業型能人，重點落實好各項扶持政策，扶持創業實體做大做強；對綜合型能人，積極搭建其參與村域治理的平臺，參與建立“一約四會”，并擇優推薦為“兩代一委”。同時，建立優秀企業家對口幫扶創業型能人、專技人才結對服務技術型能人、鎮機關干部聯系綜合型能人制度，傾力培養一支“思路寬、點子多、懂經營、會技術、善管理、能致富”的村級發展帶頭人隊伍。
