安康新聞網訊（通訊員 王亞莉）自石泉池河鎮機關事業單位工作人員競爭上崗雙向選擇工作啟動以來，23名干部踴躍報名中層正職，精心準備，戎裝上陣，逐一上臺，分別介紹了自己的基本情況、工作實績，并就競爭崗位的自身優勢、任職打算做了演講，現場接受評委團的答辯提問，由評委團現場打分，現場公布分數。經過3個小時的激烈角逐，11名中層正職人選脫穎而出。競聘演講結束后，全體干部和村（社區）干部代表對競爭人員進行民主測評和民主推薦。該鎮黨委將根據競職人員演講得分及民主測評得分，經過考察、公示等干部任用程序，確定最終中層正職。
2018年，池河鎮被確定為陜西省15個經濟發達鎮行政管理體制改革試點鎮，因此機構改革先行啟動，本次競爭崗位按照“五辦兩所三站一中心”機構設置競聘中層正職。同時，本次競聘也是嚴格落實干部管理“五精準”制度機制，堅持“好干部”標準，落實“四為四好”（愿為、能為、敢為、善為和思想道德好、廉潔自律好、工作績效好、群眾口碑好）和“三重兩優先”選人用人導向，精準識別干部，科學選拔干部，合理使用干部，真正選出讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣的好干部。
